2024年人力資源管理師報(bào)考指南

人力資源管理師考試是由省和企業(yè)統(tǒng)一組織考試，考試時(shí)間分別有各省自行安排，考試合格后便由各省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)人力資源管理師技能等級(jí)證書(shū)。另外，該技能等級(jí)證書(shū)是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可以記入檔案，并且全國(guó)通用。

人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。按照標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理師分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)共四個(gè)等級(jí)。

企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)考試，2020年開(kāi)始轉(zhuǎn)為社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，支持服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師(高級(jí)技師)

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí)：人力資源管理師(技師)

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

三級(jí)：助理人力資源管理(高級(jí)工)

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)：人力資源管理員(中級(jí)工)

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

2020年7月10日中國(guó)人社部發(fā)布了一條公告，內(nèi)容是關(guān)于水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄的相關(guān)安排，為貫徹落實(shí)2019年12月30日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，擬分批將一級(jí)人力資源管理師考試等水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄，其中：人力資源社會(huì)保障部門和有關(guān)部門組織實(shí)施的14項(xiàng)職業(yè)資格(涉及29個(gè)職業(yè))擬于9月30日前第一批退出;其他部門(單位)組織實(shí)施的66項(xiàng)職業(yè)資格(涉及156個(gè)職業(yè))擬于12月31日前第二批退出;與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的職業(yè)(工種)擬依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。點(diǎn)擊查看詳情>>

人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。

各級(jí)別考試科目如下：

三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

四級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。

一級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的高級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

備注：

企業(yè)人力資源管理師最低學(xué)歷：高中或同等學(xué)歷

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。

④專業(yè)技術(shù)資格指的是經(jīng)濟(jì)師人力方向的證書(shū)。

點(diǎn)擊查看詳情>>在線檢測(cè)你是否符合人力資源管理師報(bào)名條件。

1、個(gè)人報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/網(wǎng)上報(bào)名)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)會(huì)開(kāi)通網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報(bào)名即可。

2、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名(代報(bào)名)：報(bào)名期間，部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。

人力資源管理師報(bào)名入口各地區(qū)自行安排，各有不同。點(diǎn)擊查看詳情>>

人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間，各省的報(bào)名時(shí)間安排不一樣。點(diǎn)擊查看詳情>>為了幫助考生及時(shí)報(bào)名，可填寫免費(fèi)考試小秘書(shū)提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)短信提醒廣大考生報(bào)名開(kāi)始了哦。

網(wǎng)上報(bào)名流程：

1、注冊(cè)報(bào)名;

2、填寫注冊(cè)信息;

3、填寫報(bào)名表格;

4、上傳照片;

5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查;

6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

由于各省自行安排人力資源管理師考試，報(bào)考費(fèi)用也各不相同。

目前人力資源管理師報(bào)名入口官網(wǎng)并不是全國(guó)統(tǒng)一的，通常開(kāi)設(shè)人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名入口的地區(qū)，其報(bào)名官網(wǎng)一般為當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)或人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，具體報(bào)名官網(wǎng)地址以報(bào)名公告為準(zhǔn)。屆時(shí)考生可通過(guò)報(bào)名入口官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，由低到高分別為：四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。

根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢(shì)以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。

四級(jí)、三級(jí)

科目：理論知識(shí)(職業(yè)道德+理論知識(shí))、專業(yè)技能

題型：選擇題(125道)

科目：專業(yè)技能考試

題型：改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)

二級(jí)、一級(jí)

科目：基礎(chǔ)知識(shí)(職業(yè)道德+理論考試)

題型：選擇題(125道)

科目：專業(yè)技能、綜合評(píng)審

題型：改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)

科目：綜合評(píng)審

題型：論文答辯、書(shū)面答辯、公文筐

人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間預(yù)計(jì)考前一周，各省的準(zhǔn)考證打印時(shí)間安排不一樣。點(diǎn)擊查看詳情>>為了幫助考生及時(shí)打印準(zhǔn)考證，可填寫免費(fèi)考試小秘書(shū)提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒廣大考生準(zhǔn)考證打印開(kāi)始時(shí)間。  

人力資源管理師準(zhǔn)考證打印程序：

1、考生個(gè)人報(bào)名：登錄網(wǎng)站考生個(gè)人信息管理系統(tǒng)登陸個(gè)人中心/準(zhǔn)考證下載，下載并打印準(zhǔn)考證。

2、由報(bào)名機(jī)構(gòu)集體報(bào)名：登錄統(tǒng)考信息管理系統(tǒng)/計(jì)劃管理/考試計(jì)劃/打印欄目下批量下載，請(qǐng)及時(shí)打印下發(fā)給參加考試的考生。由報(bào)名機(jī)構(gòu)集體報(bào)名和繳費(fèi)的只能由報(bào)名機(jī)構(gòu)下載、打印準(zhǔn)考證。

人力資源管理師準(zhǔn)考證打印須知：

1、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸指定網(wǎng)站，進(jìn)入“準(zhǔn)考證打印”模塊，點(diǎn)擊打印準(zhǔn)考證。

2、點(diǎn)擊‘打印預(yù)覽’模塊可預(yù)覽準(zhǔn)考證樣式;。

3、打印機(jī)無(wú)所謂黑白或彩色，只要字跡清晰，照片能辨認(rèn)即可。

4、如遇到網(wǎng)絡(luò)繁忙或考生電腦網(wǎng)速太慢而導(dǎo)致準(zhǔn)考證上的相片無(wú)法正常顯示，請(qǐng)對(duì)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行刷新，直到能正常顯示相片方可打印?；蛘弑荛_(kāi)報(bào)名高峰期，選擇凌晨時(shí)段進(jìn)行打印。

5、打印不分正反兩面，直接打印到一張A4紙即可。

6、如考生無(wú)網(wǎng)上打印條件，可于打印準(zhǔn)考證時(shí)間段內(nèi)，直接到當(dāng)?shù)罔b定中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行打印。

人力資源管理師各省的考試時(shí)間安排不一樣，各省市地區(qū)基本上隔一個(gè)月進(jìn)行一次考試。點(diǎn)擊查看詳情>>2024年各地人力資源師技能等級(jí)考試時(shí)間匯總

考生須憑準(zhǔn)考證(正、反面不得涂改或書(shū)寫任何內(nèi)容)、有效身份證件、方可正常進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

人力資源管理師考試查分時(shí)間預(yù)計(jì)在考后1-2個(gè)月開(kāi)始，各省的查分時(shí)間安排不一樣。點(diǎn)擊查看詳情>>為了幫助考生及時(shí)查分，可填寫免費(fèi)考試小秘書(shū)提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒廣大考生查分時(shí)間。

人力資源管理師成績(jī)有效期如下：

根據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)》“人力資源管理師考試工作規(guī)程(試行)”第十六條：全國(guó)統(tǒng)考人力資源管理師職業(yè)的單科合格成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。

無(wú)論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格(可獲得證書(shū))，都不存在考試成績(jī)保留與否的問(wèn)題。

省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績(jī)復(fù)核要求，成績(jī)復(fù)核時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月。

注：上海市人力資源管理師成績(jī)可以保留2年。

人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)人力資源管理一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。

企業(yè)人力資源管理二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。

企業(yè)人力資源管理三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。

企業(yè)人力資源管理四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。

由于人力資源管理師歷年真題繁多，已由小編整理匯總，可供考生下載。

點(diǎn)擊查看詳情>>2014-2019年人力資源管理師歷年真題(六年)匯總

人力資源管理師考試證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間預(yù)計(jì)在成績(jī)發(fā)布后1-2個(gè)月領(lǐng)取，各省的證書(shū)時(shí)間安排不一樣。點(diǎn)擊查看詳情>>為了幫助考生及時(shí)領(lǐng)證，可填寫免費(fèi)考試小秘書(shū)提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)提醒廣大考生領(lǐng)證時(shí)間。

人力資源管理職業(yè)資格考試自2011年勞動(dòng)和社會(huì)保障部首次推出此項(xiàng)考試，據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)率一直比較穩(wěn)定，2021年退出職業(yè)資格目錄后，人力資源管理師考試通過(guò)率約為20-30%左右。