人力資源實(shí)訓(xùn)改進(jìn)員工績效的具體程序和策略知識點(diǎn)

來源:環(huán)球網(wǎng)校 發(fā)布時(shí)間:2019-09-20 18:49:57 點(diǎn)擊量: 分享:

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人力資源管理師免費(fèi)題庫-章節(jié)知識點(diǎn)練習(xí)題

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  (一)分析工作績效的差距與原因

  1、分析工作績效的差距(1)目標(biāo)比較法(2)水平比較法(3)橫向比較法

  2、查明產(chǎn)生差距的原因外部環(huán)境:資源、市場、客戶、對手、機(jī)遇、挑戰(zhàn)內(nèi)部因素:資源、組織、文化、人力資源制度個(gè)人、體力、條件、性別、智力、能力、經(jīng)驗(yàn)、閱歷心理、條件、個(gè)性、態(tài)度、興趣、動機(jī)、價(jià)值觀、認(rèn)識論

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