人力資源實訓(xùn)招聘與配置知識點:招聘測評方面的優(yōu)勢

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　　①該公司高度重視人員招聘工作，緊緊抓住選聘合格人才的關(guān)鍵。

　　② 人員選拔過程中對應(yīng)聘者進行多次測評，從而提高了人員招聘的質(zhì)量。

　　③ 復(fù)試的過程分成四個階段，面試問題由專家統(tǒng)一設(shè)計，事先對考官進行培訓(xùn)，規(guī)范合理，有較高的信度和效度。

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