人力資源實(shí)訓(xùn)：勞動(dòng)合同需要哪些條款呢

【提問(wèn)】勞動(dòng)合同都有哪些條款?

【回答】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備九個(gè)必備條款：

(1)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人;

(2)勞動(dòng)者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(3)勞動(dòng)合同期限;

(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(5)工作時(shí)間和休息休假;

(6)勞動(dòng)報(bào)酬;

(7)社會(huì)保險(xiǎn);

(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

除了前述必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可視情況選擇約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等其他事項(xiàng)。

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