建筑央企文件出臺！2019年BIM引領(lǐng)工程人加薪熱潮

政策傾斜，工程界BIM

人才缺口將達(dá)60萬

近年來，國務(wù)院、住建部以及全國各省、市政府，頻繁頒發(fā)文件，要求重視和發(fā)展BIM技術(shù)人才，工程建設(shè)項目中要求應(yīng)用BIM技術(shù)。這也增長了各大企業(yè)對于BIM技術(shù)人才的需求，預(yù)計到2020年全國BIM技術(shù)人才缺口將達(dá)到60萬!

2015年6月16日住建部發(fā)布的《關(guān)于推進(jìn)建筑信息模型應(yīng)用的指導(dǎo)意見》文件中明確了具體推進(jìn)目標(biāo)：到2020年末，建筑行業(yè)甲級勘察、設(shè)計單位以及特級、一級房屋建筑工程施工企業(yè)應(yīng)掌握并實現(xiàn)BIM與企業(yè)管理系統(tǒng)和其他信息技術(shù)的一體化集成應(yīng)用;到2020年末，以下新立項項目勘察設(shè)計、施工、運營維護(hù)中，集成應(yīng)用BIM的項目比率達(dá)到90%：以國有資金投資為主的大中型建筑;申報綠色建筑的公共建筑和綠色生態(tài)示范小區(qū)。

2016年8月住建部發(fā)布的《2016-2020年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》中提到要積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”和建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

文件中提出了五大信息技術(shù)，其中BIM技術(shù)位列第一，全文中BIM一詞的頻率最高。同時在主要任務(wù)中對于企業(yè)信息化要求中再次強(qiáng)調(diào)深入研究BIM，可見住建部對于BIM技術(shù)推廣的力度和決心。

13個新職業(yè)已確定

BIM工程師就在其中

人社部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布新職業(yè)，確定了13個新職業(yè)信息，其中建筑信息模型技術(shù)員也就是BIM工程師就在其中，通過發(fā)布新職業(yè)信息對新職業(yè)進(jìn)行規(guī)范，加快開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)容量，強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，目前BIM工程師正處于人才緊缺狀態(tài)，這也意味著BIM證書的含金量會進(jìn)一步提升。

BIM工程師主要工作任務(wù)：

1.負(fù)責(zé)項目中建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣專業(yè)等建筑信息模型的搭建、復(fù)核、維護(hù)管理工作;

2.協(xié)同其它專業(yè)建模，并做碰撞檢查;

3.通過室內(nèi)外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、虛擬施工周期等，進(jìn)行建筑信息模型可視化設(shè)計;

4.施工管理及后期運維。

國企單位認(rèn)可，每年漲薪利器

目前很多大型國企施工單位，對于全國BIM等級證書認(rèn)可度非常高，分別出臺了對于全國BIM等級證書的薪酬補(bǔ)助政策，考取證書的學(xué)員平均漲薪近萬元，而且每月均有補(bǔ)助。

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