2019初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》考點(59)：勞務派遣單位、用工單位與勞動者權(quán)利和義務

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考點59：勞務派遣單位、用工單位與勞動者的權(quán)利和義務

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【單選題】甲勞務派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關于該勞務派遣用工的表述中，不正確的是( )。

A.甲勞務派遣公司應當與乙公司訂立勞務派遣協(xié)議

B.張某只能在乙公司從事臨時性，輔助性或者替代性的工作

C.乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位

D.乙公司應按月向張某支付報酬

【答案】D

【解析】勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞務派遣用工形式的表述中，不正確的是( )。

A.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬

B.勞務派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同

C.用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者

D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利

【答案】B

【解析】選項B:勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。

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