2022年初級會計職稱《初級會計實務》每日一練(2021年8月5日)

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試題部分

1、下列選項，能夠引起企業(yè)所有者權益減少的是()?！締芜x題】

A.宣告發(fā)放現(xiàn)金股利

B.以資本公積轉增資本

C.盈余公積補虧

D.盈余公積轉增資本

2、丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉一個公歷年度，超過1年未使用的權利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進先出為基礎，即首先從當年可享受的權利中扣除，再從上年結轉的帶薪年假余額中扣除。2016年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預計2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經理，平均每名職工每個工作日工資為300元。2016年12月31日的賬務處理是()?！締芜x題】

A.借：管理費用22500貸：應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤22500

B.借：管理費用15000貸：應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤15000

C.借：制造費用22500貸：應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤22500

D.借：制造費用15000貸：應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤15000

3、企業(yè)當年只要實現(xiàn)的利潤，就應按一定比例提取盈余公積。()【判斷題】

A.正確

B.錯誤

4、企業(yè)轉銷無法支付的應付賬款，借記“應付賬款”科目，貸記“資本公積”科目。()【判斷題】

A.正確

B.錯誤

5、企業(yè)持有的存貨發(fā)生減值的，減值損失一經確認，即使以后期間價值得以回升，也不得轉回。()【判斷題】

A.正確

B.錯誤

答案見第二頁>>>

答案解析

1、正確答案：A

答案解析：宣告發(fā)放現(xiàn)金股利應借記“利潤分配”，貸記“應付股利”，使所有者權益減少；選項B錯誤：以資本公積轉增資本，所有者權益不變；選項C錯誤：盈余公積補虧，所有者權益不變；選項D錯誤：盈余公積轉增資本，所有者權益不變。

2、正確答案：A

答案解析：本題考核累積帶薪缺勤的賬務處理。丁企業(yè)在2016年12月31日應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額，即相當于75天(50×1.5)的年休假工資金額22500(75×300)元。為總部各總經理發(fā)生的費用應計入管理費用科目。提示：75天(50×1.5)為丁公司1000名職工預計2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮補償金額，剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，說明每人需要補償6.5-5=1.5(天)，共50人，即50×1.5=75天。選項BCD錯誤。

3、正確答案：B

答案解析：如果以前年度有虧損(即年初未分配利潤余額為負數(shù))，應先彌補以前年度虧損再提取盈余公積。

4、正確答案：B

答案解析：企業(yè)轉銷無法支付的應付賬款，借記“應付賬款”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

5、正確答案：B

答案解析：本題考核存貨跌價準備的處理。企業(yè)持有的存貨發(fā)生減值的，如果以后期間由于減值因素的消失使得價值得以回升，已經計提的減值準備可以轉回，但轉回的金額以已經計提的存貨跌價準備的金額為限。

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