初級(jí)會(huì)計(jì)考試真題答案
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初級(jí)會(huì)計(jì)考試真題答案—《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試時(shí)長為75分鐘，考試題型：為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題，全部為客觀題。本文小編分享2021年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題及答案解析(二)：不定項(xiàng)題專項(xiàng)練習(xí)，考察相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，做題過程中對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行檢測(cè)是否掌握，考前必刷：初級(jí)會(huì)計(jì)近5年真題匯總。
不定項(xiàng)選擇題 (每小題備選答案中，有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的 答案 。每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不 選均不得分。)
3.劉某經(jīng)人介紹于 2018 年 6 月 1 日到甲公司上班，雙方口頭約定了工資待遇及 2 個(gè)月試用期等事項(xiàng)。2018 年 11 月 1 日雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，約定了 2 年期限勞動(dòng)合同及劉某提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約金等內(nèi)容。2019 年 8 月因公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，劉某解除了勞動(dòng)合同，要求公司支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲公司則以勞動(dòng)合同未到期以及提前解除勞動(dòng)合同給公司造成經(jīng)濟(jì)損失為由，要求劉某支付違約金并賠償經(jīng)濟(jì)損失，雙方因此發(fā)生勞動(dòng)爭議。
已知：劉某在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
<1>甲公司與劉某之間勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間為( )。
A.2019 年 8 月 1 日
B.2018 年 7 月 1 日
C.2018 年 6 月 1 日
D.2018 年 1 月 1 日
【答案】C
【解析】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
<2>未訂立書面勞動(dòng)合同期間，甲公司支付劉某勞動(dòng)報(bào)酬的下列表述中，正確的是( )。
A.除支付約定工資外。甲公司應(yīng)支付自 2018 年 6 月 1 日至 10 月 31 日期間的另一倍工資補(bǔ)償
B.甲公司可依約按月支付劉某勞動(dòng)報(bào)酬而無須支付工資補(bǔ)償
C.除支付約定工資外，甲公司應(yīng)支付自 2018 年 7 月 1 日至 10 月 31 日期間的另一倍工資補(bǔ)償
D.除支付約定工資外，甲公司應(yīng)支付自 2018 年 6 月 1 日至 10 月 31 日期間的兩倍工資補(bǔ)償
【答案】C
【解析】單位未訂立書面勞動(dòng)合同，需要補(bǔ)簽合同、支付雙倍工資(1 倍正常工資+1 倍工資補(bǔ)償)，雙倍工資起算與截止時(shí)間：①起算時(shí)間為用工之日起滿 滿 1 1 個(gè)月的次日(8 2018 年 7 7 月 月 1 1 ) 日);②截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前 1 日 (8 2018 年 年 0 10 月 月 1 31 ) 日)，即自 2018 年 7 月 1 日至 10 月 31 日期間甲公司應(yīng)支付除原需支付的正常工資外的另一倍工資補(bǔ)償。
<3>因公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，劉某解除勞動(dòng)合同采取的正確方式是( )。
A.可隨時(shí)通知甲公司而解除
B.無需通知甲公司即可解除
C.應(yīng)提前 30 日書面通知甲公司而解除
D.應(yīng)提前 3 日通知甲公司而解除
【答案】A
【解析】用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。
<4>甲公司與劉某勞動(dòng)爭議的下列表述中，正確的是( )。
A.劉某有權(quán)要求甲公司支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬
B.劉某有權(quán)要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.甲公司有權(quán)要求劉某賠償經(jīng)濟(jì)損失
D.甲公司有權(quán)要求劉某支付提前解除勞動(dòng)合同的違約金
【答案】AB
【解析】用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的(用人單位錯(cuò)誤在先)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi);勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的 50%以上 100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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考試時(shí)間
初級(jí)資格考試于2022年5月7日至11日，5月14日至15日，分兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行，共14個(gè)批次。具體安排如下：
| 考試時(shí)間 | 考試時(shí)間及科目 |
| 5月7日至11日 5月14日至15日 |
8:30－11:30 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) 14:30－17:30 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) |
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。考試時(shí)間和考點(diǎn)由系統(tǒng)隨機(jī)安排，不能變動(dòng)。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間
2022年4月20日起，各省準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印起止時(shí)間不同。具體哪天開始打印，小編建議考生可立即填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年各省初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間，助您順利參加考試。
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