初級會計(jì)真題題庫應(yīng)付職工薪酬

2023年初級會計(jì)進(jìn)入備考階段，很多考生已經(jīng)在學(xué)習(xí)，小編根據(jù)環(huán)球網(wǎng)校老師整理的試題分享：初級會計(jì)實(shí)務(wù)第五章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬歷年真題。

第五章負(fù)債

第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬

【1-單選-2020】企業(yè)按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)借記的會計(jì)科目是( )。

A.管理費(fèi)用

B.稅金及附加

C.營業(yè)外支出

D.應(yīng)付職工薪酬

【答案】D

【解析】相關(guān)會計(jì)處理如下：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

【2-單選-2020】下列各項(xiàng)中，企業(yè)根據(jù)本月“工資費(fèi)用分配匯總表”分配所列財(cái)務(wù)部門人員薪酬時(shí)，應(yīng)借記的會計(jì)科目是()。

A.管理費(fèi)用

B.主營業(yè)務(wù)成本

C.其他業(yè)務(wù)成本

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

【答案】A

【解析】財(cái)務(wù)部門人員的薪酬計(jì)入管理費(fèi)用。

【3-單選】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2021 年 12 月 1 日，向職工發(fā)放一批資產(chǎn)的空氣凈化器作為福利，該批產(chǎn)品售價(jià)為 10 萬元，成本為 7.5 萬元，按計(jì)稅價(jià)格計(jì)算的增值稅銷項(xiàng)稅額為 1.3 萬元。不考慮其他因素，該筆業(yè)務(wù)因確認(rèn)的職工薪酬為()萬元。

A.7.5

B.11.3

C.10

D.8.8

【答案】B

【解析】企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和增值稅銷項(xiàng)稅額計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額=10+1.3=11.3(萬元)，賬務(wù)處理如下：

確認(rèn)非貨幣性職工福利時(shí)：

借：管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：庫存商品

【4-單選-2020】下列各項(xiàng)中，企業(yè)為管理人員提供免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)，應(yīng)借記的會計(jì)科目是()。

A.制造費(fèi)用

B.生產(chǎn)成本

C.營業(yè)外支出

D.應(yīng)付職工薪酬

【答案】D

【解析】本題會計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：累計(jì)折舊

【5-多選-2020】下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性職工薪酬的會計(jì)處理表述錯(cuò)誤的有()

A.難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益

B.企業(yè)租賃汽車供高級管理人員無償使用，應(yīng)當(dāng)將每期應(yīng)付的租金計(jì)入管理費(fèi)用

C.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷售人員，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的實(shí)際成本計(jì)入銷售費(fèi)用

D.企業(yè)將自有房屋無償提供給生產(chǎn)工人使用，應(yīng)當(dāng)按照該住房的公允價(jià)值計(jì)入生產(chǎn)成本

【答案】CD

【解析】選項(xiàng) C：企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷售人員，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和增值稅銷項(xiàng)稅額計(jì)入銷售費(fèi)用。選項(xiàng) D：企業(yè)將自有房屋無償提供給生產(chǎn)工人使用，應(yīng)當(dāng)按照該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入生產(chǎn)成本。

【6-多選】下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本的有()

A.設(shè)備采購人員的差旅費(fèi)

B.公司總部管理人員的工資

C.生產(chǎn)職工的伙食補(bǔ)貼

D.材料入庫前挑選整理人員工資

【答案】CD

【解析】選項(xiàng) AB：應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用;選項(xiàng) C：計(jì)入生產(chǎn)成本;選項(xiàng) D：計(jì)入材料成本。

【7-多選-2020】 屬于設(shè)定提存計(jì)劃的職工薪酬有( )。

A.失業(yè)保險(xiǎn)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

【答案】AD

【解析】根據(jù)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費(fèi)水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額，屬于設(shè)定提存計(jì)劃。

【8-判斷-2018】企業(yè)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。()

【答案】√

【解析】如婚假，是要等到實(shí)際發(fā)生的時(shí)候確認(rèn)和這個(gè)假期相關(guān)的職工薪酬(也就是實(shí)際休婚假的時(shí)候公司正常發(fā)工資，不扣錢)，但是需要注意，這時(shí)不用做賬務(wù)處理，視同出勤，正常核算本月工資。

【9-判斷】企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。()

【答案】×

【解析】企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

【10-不定項(xiàng)選擇題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電。2018 年 12 月該企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下

(1)3 日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租 16 500 元。該宿舍專供銷售人員免費(fèi)居住。

(2)10 日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬 465 000 元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480 000 元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì) 12 000 元。發(fā)放時(shí)收回代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)3000 元。

(3)17 日至 21 日，銷售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假 5 天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累計(jì)帶薪缺勤。

(4)31 日，確認(rèn) 2 月銷售機(jī)構(gòu)人員工資為 560 000 元。按國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112 000 元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì) 53 200 元。計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì) 25 200 元。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

<1>根據(jù)資料(1)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)確認(rèn)并支付職工宿舍租金的會計(jì)科目處理表述正確的是( )。

A.借記“銷售費(fèi)用”"科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

B.借記“主營業(yè)務(wù)成本”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

C.借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目

D.借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目

【答案】AC

【解析】以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租 16 500 元：

借：銷售費(fèi)用16 500

貸：應(yīng)付職工薪酬16 500

借：應(yīng)付職工薪酬16 500

貸：銀行存款16 500

<2>根據(jù)資料(2)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬的會計(jì)處理正確的是()。

A.代扣款項(xiàng)

借：應(yīng)付職工薪酬3 000

貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)3 000

B.發(fā)放職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬465 000

貸：銀行存款465 000

C.代扣個(gè)人所得稅

借：應(yīng)付職工薪酬12 000

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅12 000

D.發(fā)放職工新酬

借：銷售費(fèi)用465 000

貸：銀行存款465 000

【答案】ABC

【解析】以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬 465 000 元：

借：應(yīng)付職工薪酬465 000

貸：銀行存款465 000

應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì) 12 000 元：

借：應(yīng)付職工薪酬12 000

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅12 000

發(fā)放時(shí)收回代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi) 3000 元：

借：應(yīng)付職工薪酬3 000

貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)3 000

<3>根據(jù)資料(3)，下列各項(xiàng)中，關(guān)于該企業(yè)非累積帶薪缺勤的會計(jì)處理表述正確的是( )。

A.本期尚末用完的帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期

B.視同職工出勤不額外做賬務(wù)處理

C.確認(rèn)非累積帶薪缺勤時(shí)借記“管理費(fèi)用”科目

D.本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期

【答案】AB

【解析】確認(rèn)非累積帶薪缺勤時(shí)應(yīng)借記“銷售費(fèi)用”科目，選項(xiàng) C 錯(cuò)誤;非累積帶薪缺勤本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期。

<4>根據(jù)資料(4)，該企業(yè) 2 月 31 日應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃”科目的金額是( )元。

A.25 200

B.165 200

C.112 000

D.53 200

【答案】C

【解析】按國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為 112 000 元，計(jì)入設(shè)定提存計(jì)劃。

<5>根據(jù)資料(1)至(4)，該企業(yè) 12 月銷售費(fèi)用增加的金額是( )元。

A.750 400

B.1 246 900

C.766 900

D.1 230 400

【答案】C

【解析】16 500(資料 1)+560 000(資料 4)+112 000(資料 4)+53 200(資料 4)+25 200(資料 4)=766 900(元)

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以上為2023年初級會計(jì)習(xí)題，考生做完試題后來看下各題型評分標(biāo)準(zhǔn)及答題思路

一、初級會計(jì)實(shí)務(wù)評分標(biāo)準(zhǔn)

1.單項(xiàng)選擇題(本類題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。錯(cuò)選、不選均不得分。)

2.多項(xiàng)選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個(gè)答案，全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯(cuò)答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項(xiàng)選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

二、初級會計(jì)答題技巧

1.選擇題技巧

首先，單選題最完整的答題思路當(dāng)然是能夠準(zhǔn)確判斷出其他三個(gè)一定是錯(cuò)誤的，如果不能正確判斷，可以采用排除法，雖然并不一定能夠確定某個(gè)選項(xiàng)一定正確，但能夠判斷出其他三個(gè)一定是錯(cuò)誤的，很明顯也是能夠選出正確答案的。

另外，有些時(shí)候四個(gè)選項(xiàng)本身會有存在矛盾的情形，那么肯定正確答案存在于某兩個(gè)選項(xiàng)中，對于這兩個(gè)選項(xiàng)就要結(jié)合自己的知識記憶進(jìn)行合理的判斷了。

單選題本身難度不大，對于考生知識掌握的要求也不是特別高，只要在平時(shí)復(fù)習(xí)的時(shí)候注意區(qū)分，理解記憶，拿高分的可能性還是很高的。

對于初級會計(jì)職稱考試多項(xiàng)選擇題的題型，可將其分為兩大類：一類是考查記憶型，一類是理解型。

2.記憶性題目技巧

在初級會計(jì)職稱考試中，記憶型題目考查形式較為簡單。對于此類題型考生需多加記憶，掌握基礎(chǔ)考點(diǎn)，總體難度不大，但是要想把每一個(gè)題目全部選全了，對基礎(chǔ)知識點(diǎn)的掌握要求是非常高的。題型簡單并不意味著可以掉以輕心，在整個(gè)答題過程中一定要仔細(xì)認(rèn)真，爭取會的全對。

3.理解型題目技巧

相對而言，理解性的題目難度還是比較大的，因?yàn)榭忌苋菀讓⒄_的答案和錯(cuò)誤的答案混淆。

因此需要強(qiáng)化對相關(guān)考點(diǎn)內(nèi)容的理解，在仔細(xì)分析后再作出解答。

對于部分自己無法確定的選項(xiàng)，可以適當(dāng)?shù)牟扇∨懦?，對比法進(jìn)行解答，總之，排除掉一個(gè)，對應(yīng)的正確率也會有所提高。

多選題相對而言不容易得分，因?yàn)樾枰蠹覍τ谥R點(diǎn)有一個(gè)確定的記憶。

4.判斷題技巧

(1)保持會計(jì)上的謹(jǐn)慎性

遇到不會做的題目和模棱兩可的題目時(shí)，直接放棄，不要存在僥幸心理，這種心理可以適用去做其余的單選題但是絕對不適用做判斷題。

此外，如果判斷題中出現(xiàn)了許多絕對的字眼時(shí)，很大程度上就是錯(cuò)的，所以同學(xué)們還是要結(jié)合自己對于該知識點(diǎn)的描述做一個(gè)準(zhǔn)確的判斷。

(2)平時(shí)看書學(xué)習(xí)一定要細(xì)心

因?yàn)闅v年對于判斷題目的考察都是一些知識點(diǎn)你是否記住了，并且這些知識點(diǎn)有些是比較瑣碎的，如果看書不認(rèn)真的同學(xué)很可能會在這方面吃虧。

既然判斷題主要以考查記憶性題目為主，多為教材原文的相關(guān)表述，或是針對教材原文進(jìn)行總結(jié)，所以同學(xué)們要學(xué)會總結(jié)瑣碎的知識點(diǎn)，學(xué)會比較一些相似的知識點(diǎn)，防止自己弄混淆。

(3)讀題時(shí)一定要認(rèn)真仔細(xì)

大家如果做過判斷題就會發(fā)現(xiàn)還有一部分是陷阱題，就是會利用一些易被考生忽略的條件進(jìn)行命題或?qū)滩脑倪M(jìn)行細(xì)微修改，比如說給你一句話少了一個(gè)前提條件讓你去判斷正誤。

雖然我們都知道光看這句話如果默認(rèn)它的前提條件是存在的，很多學(xué)生就會認(rèn)為這句話是對的，事實(shí)上，少了前提假設(shè)就是錯(cuò)誤的，希望考生可以在考場上擦亮眼睛。

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