2013年初級會計(jì)職稱考試《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》重難點(diǎn)：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

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　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　(一)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳范圍

　　1.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

　　2.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)基金的組成和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

　　1.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源

　　(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

　　(2)政府公共財(cái)政補(bǔ)貼

　?、賴衅髽I(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān);

　?、诨攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補(bǔ)貼。

　　【解釋1】新型農(nóng)村社會保險(xiǎn)，實(shí)行個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式。

　　【解釋2】城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成;個人繳費(fèi)、地方人民政府對參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼及其他來源的繳費(fèi)資助，全部記入個人賬戶;基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府全額支付。

　　2.社會統(tǒng)籌

　　(1)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;

　　(2)目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定。

　　3.個人賬戶

　　(1)職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個人賬戶：

　　個人養(yǎng)老賬戶月存儲額=本人月繳費(fèi)工資×8%

　　(2)繳費(fèi)工資

　?、倮U費(fèi)工資，也稱繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

　　②本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

　?、郾救嗽缕骄べY高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　(3)個人繳費(fèi)不計(jì)征個人所得稅，在計(jì)算個人所得稅的應(yīng)稅收入時，應(yīng)當(dāng)扣除個人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(4)個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

　　4.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

　　(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移

　?、賯€人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限“累計(jì)”計(jì)算;

　?、趥€人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。

　　(四)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件

　　1.年齡條件：達(dá)到法定退休年齡

　　(1)男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;

　　(2)從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲;

　　(3)因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　2.繳費(fèi)條件：累計(jì)繳費(fèi)滿15年

　　(1)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　(2)若累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　(五)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　1.職工基本養(yǎng)老金

　　國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

　　基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1%×繳費(fèi)年數(shù)

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×職工平均工資指數(shù)

　　個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　2.喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金

　　(1)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

　　【解釋】如果個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

　　(2)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

　　3.病殘津貼

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼;所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

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