2013年《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》知識(shí)點(diǎn)答疑：核心競(jìng)爭(zhēng)力辨別與評(píng)價(jià)

更新時(shí)間：2013-03-28 10:37:29 來(lái)源：|0

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摘要評(píng)價(jià)核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法有哪些?

　　問(wèn)題：.評(píng)價(jià)核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法有哪些?

　　(1)企業(yè)的自我評(píng)價(jià)。自己在內(nèi)部收集信息進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　(2)行業(yè)內(nèi)部比較。收集行業(yè)內(nèi)企業(yè)的某些數(shù)據(jù)進(jìn)行企業(yè)間的比較，所收集的數(shù)據(jù)包括市場(chǎng)份額、成本結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵成本、顧客滿(mǎn)意度等。

　　(3)基準(zhǔn)分析。

　　(4)成本驅(qū)動(dòng)力和作業(yè)成本法。

　　(5)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。企業(yè)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的方式包括：①與顧客進(jìn)行溝通;②與供應(yīng)商、代理人、發(fā)行人以及行業(yè)分析師進(jìn)行溝通;③對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行實(shí)地考察;④分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品;⑤通過(guò)私下溝通、電話(huà)交談以及網(wǎng)上交談的方式詢(xún)問(wèn)對(duì)方的產(chǎn)品;⑥雇傭競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的員工。

　　問(wèn)題：核心競(jìng)爭(zhēng)力的辨別方法有哪兩種?

　　(1)功能和資源分析。考察企業(yè)功能是識(shí)別企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力常用的方法，這種方法雖然比較有效、但是它可能只能識(shí)別出具有特定功能的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另一種識(shí)別方法是分析企業(yè)的資源，分析實(shí)物資源比較容易，而分析像商標(biāo)或者商譽(yù)這類(lèi)無(wú)形資源則比較困難。

　　(2)過(guò)程系統(tǒng)分析。只有對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分析才能很好地判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

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