注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》章節(jié)測試題（六）

　　注冊會計師考試 第六章

　　單項選擇題

　　1.以下屬于增量預算方法優(yōu)點的是( )。

　　A.它假設經(jīng)營活動以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去

　　B.沒有降低成本的動力

　　C.它鼓勵將預算全部用光以便明年可以保持相同的預算

　　D.預算是穩(wěn)定的，并且變化是循序漸進的

　　【答案】D

　　【解析】增量預算的優(yōu)點包括：(1)預算是穩(wěn)定的，并且變化是循序漸進的;(2)經(jīng)理能夠在一個穩(wěn)定的基礎上經(jīng)營他們的部門;(3)系統(tǒng)相對容易操作和理解;(4)遇到類似威脅的部門能夠避免沖突;(5)容易實現(xiàn)協(xié)調預算。

　　2.下列關于戰(zhàn)略控制和預算控制描述正確的是( )。

　　A.戰(zhàn)略控制期間比較長，從幾年到十幾年，預算控制的期間通常為一年以下

　　B.戰(zhàn)略控制只使用定量方法

　　C.戰(zhàn)略控制的重點是內部

　　D.預算控制是不斷糾正的行為

　　【答案】A

　　【解析】戰(zhàn)略控制和預算控制之間的差異

　　3.甲企業(yè)運營不到一年就因為新戰(zhàn)略沒有被全體員工理解和接受最終失敗告終，該戰(zhàn)略失效屬于( )。

　　A.早期失效

　　B.晚期時效

　　C.偶然失效

　　D.不確定

　　【答案】A

　　【解析】在戰(zhàn)略實施初期，由于新戰(zhàn)略還沒有被全體員工理解和接受，或者戰(zhàn)略實施者對新的環(huán)境、工作還不適應，就有可能導致較高的早期失效。

　　4.某企業(yè)2012年編制預算時，用2011年的實際業(yè)績作為基礎來編制預算，該預算編制方法屬于( )。

　　A.增量預算

　　B.零基預算

　　C.彈性預算

　　D.固定預算

　　【答案】A

　　【解析】增量預算是使用以前期間的預算或者實際業(yè)績作為基礎來編制，在此基礎上增加相應的內容。

　　5.某企業(yè)2012年的銷售收入是200000元，銷售成本是60000元，則該企業(yè)的毛利率是( )。

　　A.70%

　　B.80%

　　C.60%

　　D.30%

　　【答案】A

　　【解析】毛利率=(200000-60000)/200000×100%=70%。

　　6.下列各項中，屬于股東投資指標的是( )。

　　A.每股股利

　　B.流動比率

　　C.負債率

　　D.毛利率

　　【答案】A

　　【解析】股東投資指標有每股盈余、每股股利、市凈率、股息率和市盈率等。

　　7.平衡計分卡的最大優(yōu)點體現(xiàn)在( )。

　　A.財務角度

　　B.顧客角度

　　C.創(chuàng)新與學習角度

　　D.內部流程角度

　　【答案】C

　　【解析】平衡計分卡最大的優(yōu)點就是它能夠把創(chuàng)新與學習列為四個角度中的一個。

　　8.甲企業(yè)是新興的高科技企業(yè)，當意識到需求即將發(fā)生變化時，該企業(yè)及時進行了變革。該變革屬于( )。

　　A.提前性變革

　　B.反應性變革

　　C.危機性變革

　　D.不確定

　　【答案】A

　　【解析】提前性變革是指管理者能及時地預測到未來的危機，提前進行必要的戰(zhàn)略變革。

　　9.變革階段分為三個階段，其中最困難的階段是( )。

　　A.重新鞏固階段

　　B.變革階段

　　C.解體階段

　　D.無法確定

　　【答案】C

　　【解析】解體階段是變革過程中最困難的階段。

　　10.變革首先需要改變人們頭腦中舊有的“心智地圖”，這句話強調了個人對變革的重要性，人們頭腦中的“心智地圖”屬于( )。

　　A.文化障礙

　　B.私人障礙

　　C.發(fā)展障礙

　　D.管理障礙

　　【答案】B

　　【解析】私人障礙即個人的障礙，導致他們認為變革是一種威脅，例如：(1)習慣，因為工作的習慣是很難改變的，新的不熟悉的工作方式通常讓人感覺不舒服。安全也不可避免地受到威脅;(2)變革對個人收入的影響可能相當大等。

　　11.某企業(yè)的息稅前利潤是1000萬元，凈利潤是950萬元，投資資本是3000萬元，該企業(yè)的資本報酬率是( )。

　　A.26%

　　B.31.67%

　　C.33.33%

　　D.35%

　　【答案】C

　　【解析】資本報酬率=息稅前利潤/占用資本=1000/3000×100%=33.33%。

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