2021甘肅金塔縣人民政府辦公室關(guān)于公開(kāi)遴選公務(wù)員的公告
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金塔縣人民政府辦公室關(guān)于公開(kāi)遴選公務(wù)員的公告
根據(jù)《金塔縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員程序》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步充實(shí)縣政府辦公室工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)，擬使用部分空編面向全縣公開(kāi)遴選工作人員。經(jīng)本次公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選名額及范圍
本次公開(kāi)遴選縣政府辦公室下屬事業(yè)單位(縣政府調(diào)研室、縣行政服務(wù)中心、縣電子政務(wù)中心)事業(yè)干部6名，在財(cái)政全額撥款正式在編在崗事業(yè)干部中遴選。
二、遴選條件
1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。
2.遵紀(jì)守法，公道正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、辦事協(xié)調(diào)能力和奉獻(xiàn)精神。
3.須具有本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
4.年齡要求在32周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
5.具有2年以上工作經(jīng)歷。
6.參加工作以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。
7.因工作需要，限男性，具有正常履職的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得參加遴選：
1.年度考核有稱(chēng)職(合格)以下等次的。
2.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)公開(kāi)遴選有服務(wù)期限制等限制性規(guī)定的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
4.受處分未滿處分期的。
三、遴選程序
遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過(guò)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、金塔組工網(wǎng)對(duì)外發(fā)布遴選公告，公開(kāi)遴選對(duì)象范圍、資格條件、遴選程序等信息。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名形式：采取組織推薦和個(gè)人自薦等形式進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月8日—4月18日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)，報(bào)名截止時(shí)間為2021年4月18日下午18∶00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：縣政府辦公室101室，聯(lián)系人：馬濤，聯(lián)系電話：0937-4410993 18809377566。
4.報(bào)名所需資料：報(bào)名者需完整填寫(xiě)《2021年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》2份(附后)，提供近期二寸免冠彩色照片3張及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。
(三)資格審查
在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。縣政府辦公室對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)證件和資料進(jìn)行審查，報(bào)名者提供的各類(lèi)證件及填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。報(bào)考人員身份等個(gè)人信息由縣人社局審核，根據(jù)資格審查情況確定參加筆試人員，經(jīng)公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，組織筆試、面試。
(四)筆試
筆試在公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織閉卷考試，滿分為100分，時(shí)間為150分鐘。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字材料寫(xiě)作等方面的綜合素質(zhì)。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到崗位遴選人數(shù)1∶3的，經(jīng)公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可放寬到1∶2，達(dá)不到1∶2的，核減崗位數(shù)額。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
(五)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從高分到低分排序按1∶2比例確定面試對(duì)象，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。因考生個(gè)人原因主動(dòng)放棄未參加面試，使得崗位面試比例達(dá)不到1∶2的，按實(shí)際參加面試人員確定面試最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消遴選資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，重點(diǎn)考察面試對(duì)象的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及其適應(yīng)遴選崗位工作等能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。
(六)組織考察
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×35%計(jì)算得分(成績(jī)按四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按從高到低的順序，由公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察對(duì)象。
遴選崗位與考察對(duì)象的比例為1∶2，考察成績(jī)占遴選考試總成績(jī)的20%。比例達(dá)不到1∶2的，按實(shí)際人數(shù)考察。組織考察采取定性與定量考察的方式進(jìn)行，由公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾熘蟹舶l(fā)現(xiàn)不符合遴選條件、群眾反映較大、在參與遴選期間不服從工作安排或其他影響遴選情形的，組織考察確定為不合格，取消遴選資格，經(jīng)公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(面試成績(jī)?yōu)榱阏卟挥柽f補(bǔ))。
(七)公示
根據(jù)遴選考試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×35%+組織考察×20%)，縣政府下屬事業(yè)單位錄用6名事業(yè)干部，具體分配去向根據(jù)工作需要調(diào)劑，不服從調(diào)劑的取消遴選資格，造成的崗位空缺根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。初步遴選人員確定后，提請(qǐng)公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬遴選人選。經(jīng)審定的擬遴選人選名單在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、金塔組工網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿后，公示結(jié)果沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)此次遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施。
五、其他事宜
1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要做好宣傳動(dòng)員工作，支持符合條件的人員報(bào)名參加遴選，做好報(bào)名人員的資格初審和推薦工作，把好遴選人員身份關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
2.為保證遴選工作的嚴(yán)肅性、公開(kāi)性和透明度，對(duì)違反遴選考試紀(jì)律和徇私舞弊、提供虛假材料的人員，將取消遴選資格，并對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的工作人員視情節(jié)給予相應(yīng)處理。
3.報(bào)考人員要正確處理正常工作與遴選工作的關(guān)系，在遴選過(guò)程中自覺(jué)服從原單位的工作安排，確保正常工作不受影響，遴選結(jié)果確定接到到崗?fù)ㄖ笤龠M(jìn)行工作交接。
本公告未盡事宜，由公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：
1.金塔縣人民政府辦公室2021年公開(kāi)遴選工作人員崗位簡(jiǎn)表
2.金塔縣人民政府辦公室2021年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表
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