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2020年二級建造師《工程法規(guī)》考試給2021年備考釋放了哪些信號

更新時間:2020-12-10 09:35:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽47收藏9

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摘要 同是一年考,不同的試卷,考試難度就會有差異。每個考生復習到的考點不同,對試卷難度的感受也大不相同。那么針對這次12月份的考試,能夠釋放哪些信號,接下來環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)小編給大家分析2020年12月二建《施工管理》真題給2021年二建備考的啟示。
2020年二級建造師《工程法規(guī)》考試給2021年備考釋放了哪些信號

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一、從考查內(nèi)容來看

整體考查還是以基礎(chǔ)為主,沒有過多偏題、怪題。個別題目注意選項陷阱較多,需要多加對比才能得出正確答案。

舉個例子:

32.

關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的說法正確的是( )。

A.建設(shè)用地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓,應當采取書面形式訂立合同

B.使用期限應當與建設(shè)用地使用權(quán)的剩余期限一致

C.應當向登記機構(gòu)申請新設(shè)登記

D.附著于該土地上的建筑物,構(gòu)筑物及具附屬設(shè)施可以分別處分

【答案】A

【解析】建設(shè)用地使用權(quán)人將建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、互換、出資、贈與或者抵押,應當符合以下規(guī)定:(1)當事人應當采取書面形式訂立相應的合同。使用期限由當事人約定,但不得超過建設(shè)用地使用權(quán)的剩余期限。(2)應當向登記機構(gòu)申請變更登記。(3)附著于該土地上的建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施一并處分。

【考點來源】2Z201041物權(quán)的主要種類和與土地相關(guān)的物權(quán)

73. 根據(jù)《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法》,屬于違法分包行為的有( )。

A.施工總承包單位將鋼結(jié)構(gòu)工程的施工分包給其他具備相應資質(zhì)的單位的

B.專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中勞務(wù)作業(yè)部分再分包的

C.專業(yè)作業(yè)承包人將其承包的勞務(wù)再分包的

D.承包單位將其承包的工程分包給個人的

E.有資質(zhì)的施工企業(yè)相互借用資質(zhì)承攬工程的

【答案】CD

【解析】存在下列情形之一的,屬于違法分包:(1)承包單位將其承包的工程分包給個人的;(2)施工總承包單位或?qū)I(yè)承包單位將工程分包給不具備相應資質(zhì)單位的;(3)施工總承包單位將施工總承包合同范圍內(nèi)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的,鋼結(jié)構(gòu)工程除外;(4)專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中非勞務(wù)作業(yè)部分再分包的;(5)專業(yè)作業(yè)承包人將其承包的勞務(wù)再分包的(6)專業(yè)作業(yè)承包人除計取勞務(wù)作業(yè)費用外,還計取主要建筑材料款和大中型施工機械設(shè)備、主要周轉(zhuǎn)材料費用的。

【考點來源】2Z203023建設(shè)工程分包的規(guī)定

二、從考查形式來看

①與往年相比難度一致,與20年全國統(tǒng)考卷相比,多選提高了難度,但是整體的題目閱讀量降低不少。

舉個例子:

70.

關(guān)于勞動爭議解決方式的說法,正確的有( )。

A.勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解

B.經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

C.當事人一方可不經(jīng)調(diào)解而直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

D.當事人對勞動仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟

E.經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達成協(xié)議,當事人一方不履行的,對方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行

【答案】ABCD

【解析】A正確。勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

B正確。對于調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

C正確。當事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

D正確,E錯誤?!秳趧臃ā芬?guī)定,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

【考點來源】2Z204025勞動爭議的解決

②歷年真題重復出現(xiàn)概率較高。

舉個例子:

10.

根據(jù)《工傷保險條例》,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,其停工留薪期一般不超過()。

A.3個月

B.6個月

C.12個月

D.9個月

【答案】C

【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

【考點來源】2Z206034工傷保險和意外傷害保險的規(guī)定

45.

根據(jù)《全國建筑市場各方主體不良行為記錄認定標準》,屬于施工企業(yè)承攬業(yè)務(wù)不良行為的是()。

A.未對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料取樣檢測的

B.將承包的工程轉(zhuǎn)包的

C.在施工中偷工減料的

D.未取得安全生產(chǎn)許可證擅自進行生產(chǎn)的

【答案】B

【解析】承攬業(yè)務(wù)不良行為認定標準:(1)利用向發(fā)包單位及其工作人員行賄、提供回扣或者給予其他好處等不正當手段承攬業(yè)務(wù)的;(2)相互串通投標或與招標人串通投標的,以向招標人或評標委員會成員行賄的手段謀取中標的;(3)以他人名義投標或以其他方式弄虛作假,騙取中標的;(4)不按照與招標人訂立的合同履行義務(wù),情節(jié)嚴重的;(5)將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的。

A、C選項屬于工程質(zhì)量不良行為,D選項屬于工程安全不良行為。

【考點來源】2Z203032建筑市場施工單位不良行為記錄認定標準

③ 沒有超綱題。

給21年考生的建議:穩(wěn)扎穩(wěn)打,牢牢掌握老師講解的基礎(chǔ)內(nèi)容,多做多分析歷年真題,做到舉一反三。提高綜合理解、記憶能力。

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