人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師制定人力資源管理制度的基

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　制定人力資源管理制度的基本要求

　　企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，要滿足以下幾個(gè)基本要求：

　　(1)從企業(yè)具體情況出發(fā)

　　(2)滿足企業(yè)的實(shí)際需要

　　(3)符合法律和道德規(guī)范

　　(4)注重系統(tǒng)性和配套性

　　(5)保持合理性和先進(jìn)性

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇