人力資源管理師績效管理考評階段復習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師績效管理考評階段復習的復習資料，主要講人力資源管理師績效管理考評階段考點，請大家不要輕視。

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師績效管理考評階段復習”的復習資料，主要講人力資源管理師績效管理考評階段考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師績效管理考評階段的基本內(nèi)容的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復習資料匯總

　　考評階段——績效管理的重心。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)

　　應注意從以下幾個方面做好考評組織實施工作：

　　1.考評的準確性

　　2.考評的公正性

　　3.考評結(jié)果的反饋方式

　　4.考評使用表格的再檢驗

　　5.考評方法的在審核(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)

　　為了保證考評的公正公平性，應當確立兩個保障系統(tǒng)：

　　(1)評審系統(tǒng)，功能：

　　① 監(jiān)督各個部門的領導者有效地組織員工的績效考評工作;

　?、?針對績效考評中存在的主要問題，進行專題研究，提出具體的對策;