人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素復習”的復習資料，主要講人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
影響員工薪酬水平的主要因素(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬知識)
| 影響員工個人薪酬水平的因素 | 勞動績效 | 職務或崗位 |
| 綜合素質(zhì)與技能 | 工作條件 | |
| 年齡與工齡 | ||
| 影響企業(yè)整體薪酬水平的因素 | 生活費用與物價水平 | 企業(yè)工資支付能力 |
| 地區(qū)和行業(yè)工資水平 | 勞動力市場供求狀況 | |
| 產(chǎn)品的需求彈性 | 工會的力量 | |
| 企業(yè)的薪酬策略 |
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