廣東省做好2015年下半年人力資源管理師二級綜合評審考生須知
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供"廣東省做好2015年下半年人力資源管理師二級綜合評審考生須知"，請廣東省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師二級綜合評審考生須知。
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一、 考核方式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師綜合評審信息)
按照《轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部辦公廳關(guān)于做好2006年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(粵勞社函〔2006〕196號)文件要求，對于技師、高級技師等2個級別，除了考核理論知識和技能操作2個科目外，還需要進(jìn)行綜合評審科目的考核。
按照綜合評審考核的考核方式分類，主要有：1、論文撰寫+口頭答辯;2、論文撰寫+書面答辯;3、書面作答(包括撰寫評估報告);4、口頭答辯(主要為抽題后進(jìn)行答辯)。
具體每個職業(yè)采用的考核方式請查看每年統(tǒng)考文件(一般標(biāo)題為：《轉(zhuǎn)發(fā)******關(guān)于做好***年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》，考生可通過中心主頁-通知公告欄中搜索關(guān)鍵詞“全國統(tǒng)一鑒定”找到當(dāng)年的文件)
二、 論文撰寫要求
1、論文題目。對于考核方式含“論文撰寫”的，除了企業(yè)人力資源管理師(2級)、職業(yè)指老師、心理咨詢師、婚姻家庭咨詢師是指定題目，電子商務(wù)師是撰寫項目設(shè)計書，秘書是撰寫評估報告外，其他未特別說明的職業(yè)的論文采取考生自選題方式：選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作情況自行擬定。
2、論文撰寫要求。內(nèi)容上，指定題目命題的如有特殊要求，按照該職業(yè)要求撰寫。格式上統(tǒng)一按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國(省)統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(鏈接：http://www.conet.org.cn/skill/new/13518142-92.html)的要求。
三、 論文上交要求
1、上交對象：在鑒定中心報名且未參加培訓(xùn)的考生，論文上交給鑒定中心報名窗口;參加培訓(xùn)的考生上交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
省鑒定中心報名窗口聯(lián)系方式：鐘老師，電話020-83199816，傳真020-83340592，郵箱83199816@163.com。
2、上交時間：對于考核方式含“論文撰寫”的職業(yè)，需要在指定的時限內(nèi)按照要求上繳論文。對于省本級企業(yè)人力資源管理師2級論文上交時間截止日為成績公布后第10個工作日(不含節(jié)假日)內(nèi)上交;其他職業(yè)上交截止日為考前1個月(如遇節(jié)假日提前至節(jié)假日前最后1個工作日)。參加培訓(xùn)的考生或在地市報考的考生需向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或市鑒定中心咨詢上交的截止時間。
3、論文上交的其他要求：詳見《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國(省)統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(鏈接：http://www.conet.org.cn/skill/new/13518142-92.html)方中第四點(diǎn)：論文提交要求。強(qiáng)調(diào)論文打印紙張必須是普通的白色A4紙，不得是彩色紙張、有污跡的紙張，論文封面必須是白色普通紙質(zhì)，不得使用超厚封面，彩色紙張、塑料封套等。
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四、 口頭答辯(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師綜合評審信息)
1、答辯流程：
對于論文撰寫+口頭答辯方式的，一般流程如下：
(1)考生到場簽到，準(zhǔn)備答辯。
(2)考生進(jìn)入答辯室，評審委員宣布開始答辯
(3)作簡短的自我介紹，匯報論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時間不超過5分鐘。
(4)評審委員提問，考生準(zhǔn)備。
(5)考生進(jìn)行口頭答辯，時間不超過20分鐘。
(6)考生答辯結(jié)束后離場，評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表。
對于僅口頭答辯方式的，一般流程如下：
(1)考生到場簽到，準(zhǔn)備答辯。
(2)考生進(jìn)入準(zhǔn)備室，抽題準(zhǔn)備。準(zhǔn)備時間按各職業(yè)具體要求。
(3)準(zhǔn)備完成后進(jìn)入答辯室，評審委員宣布開始答辯
(4)作簡短的自我介紹，匯報抽到的題目、按照題目要求進(jìn)行回答。
(5)評審委員提問，考生回答。
(6)考生答辯結(jié)束后離場，評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表。
2、注意事項和要求：
(1)考生參加答辯時，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，提前半小時到場簽到。
(2)考試開始半小時后，遲到的考生或中途離場的考生不得再進(jìn)場參加考試。
(3)考生進(jìn)場后，應(yīng)聽從考場工作人員的指揮安排進(jìn)行答辯。等待期間應(yīng)保持安靜，不得四處走動，不得隨意進(jìn)出考場，攜帶手機(jī)的必須保持手機(jī)(包括筆記本電腦、平板電腦等帶通訊、網(wǎng)絡(luò)功能的電子產(chǎn)品)關(guān)閉狀態(tài)。
(4)考生在準(zhǔn)備或答辯時必須獨(dú)立完成，不得交流，不得攜帶任何紙張、資料或書籍。
(5)考生答辯結(jié)束后，應(yīng)將所發(fā)放的所有資料上交，并立刻離開考場，不得以任何理由逗留或，不得通過任何方式與考場其他考生交流，違者取消考試成績。
(6)《廣東省職業(yè)技能鑒定考場守則》(http://www.conet.org.cn/skill/new/15190870-50.html)的其他要求。
(7)請考生自尊、自愛，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對于違反紀(jì)律的行為，將按照《廣東省職業(yè)技能鑒定考場違紀(jì)舞弊處理規(guī)定(試行)》(http://www.conet.org.cn/skill/new/1451
3538-50.html)進(jìn)行處理。
五、書面答辯
書面答辯的流程和要求與理論知識和技能操作考核基本一致。
六、成績公布(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師綜合評審信息)
1、 成績計算方式。
論文內(nèi)容和答辯部分的成績都實(shí)行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出?？忌煽儽仨毞弦韵聝蓚€條件方為合格：1、占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);2、平均分合格(≥60分)。
采用論文撰寫+答辯(包括口頭及書面)方式的，論文必須合格才可參加答辯。兩部分都合格的方為合格，綜合評審成績計算方式為：論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%(電子商務(wù)師省統(tǒng)考比例按50%和50%計算)。論文或答辯不合格的成績以-3表示。
2、 成績公布時間。
對于考前交論文或考試當(dāng)天進(jìn)行綜合評審的職業(yè)，其綜合評審成績一般與理論知識和技能操作考核成績一并公布
對于考后交論文或考后進(jìn)行答辯的職業(yè)，其綜合評審成績在答辯后10個工作日公布(鑒于全省答辯時間不一致，成績公布的時間以最后一個答辯地區(qū)計算)
3、成績復(fù)核。對綜合評審成績有疑義的，可在成績公布后10個工作日內(nèi)提交成績復(fù)核申請。在鑒定中心報名的未參加培訓(xùn)的考生向鑒定中心報名窗口提交成績復(fù)核申請，參加培訓(xùn)的考生向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交成績復(fù)核申請。
對于綜合評審考核方式為論文撰寫+口頭答辯或口頭答辯的，答辯部分的復(fù)核只復(fù)核綜合評審評分表有無漏給分，總分有無錯誤。
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