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2016年高級人力資源管理師外部導(dǎo)向戰(zhàn)略和內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略復(fù)習(xí)

更新時間:2016-01-01 07:20:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽53收藏10

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  外部導(dǎo)向戰(zhàn)略和內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供導(dǎo)向戰(zhàn)略知識)

  (1)按照企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)的觀點,企業(yè)戰(zhàn)略基本上可以區(qū)分為兩類:外部導(dǎo)向戰(zhàn)略和內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略。

  (2)外部導(dǎo)向戰(zhàn)略側(cè)重于適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境的壓力。

  (3)內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略側(cè)重于內(nèi)部資源的開發(fā)。

  A. 一般來說,內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略。因此,企業(yè)應(yīng)以自身的動態(tài)資源而不是以靜態(tài)資源為基礎(chǔ),制定并推行自己的戰(zhàn)略,即內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略。

  B. 內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略具有兩個特點:

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  一是建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供導(dǎo)向戰(zhàn)略知識)

  二是建立在不確定性資源(如人力資源)而不是確定性資源(資金、設(shè)備和原材料)的基礎(chǔ)上。

  C. 換言之,它是建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎(chǔ)上,并且是建立在動態(tài)性資源,如智力、信息、技術(shù)、組織等要素的基礎(chǔ)上。

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