2016年高級人力資源管理師沙盤的起源復習
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師沙盤的起源復習”的復習資料，主要講沙盤的起源內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
沙盤的起源(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供沙盤的起源知識)
1、初起：威爾斯(H.G.Wells)在1911年出版的《地板游戲》一書開啟了有關“沙盤游戲” (沙盤游戲可以認為是沙盤推演的雛形)的歷史。
瑞士榮格學派心理學家多拉·卡爾夫(Dora Kalff)是沙盤的正式創(chuàng)立者。她在1962年的國際分析心理學會議上正式提出了“沙盤游戲”的思想，1985年發(fā)起成立了國際沙盤游戲治療學會，標志著沙盤游戲治療體系的形成。
2、應用：早期的沙盤游戲是用于兒童心理疾病的治療。
沙盤游戲(也稱為沙盤模擬培訓)是一種全新的具有競爭性的體驗式學習，它在企業(yè)培訓，特別是針對高層管理人員的培訓中具有獨特的魅力。
環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師沙盤的起源復習”的復習資料，主要講沙盤的起源內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
3、適用：針對企業(yè)高級管理人員的測評和選拔。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供沙盤的起源知識)
4、考察：通過沙盤推演，可以考察被試的決策能力、計劃能力、統(tǒng)籌能力、預測能力、分析能力、溝通能力、解決問題能力、團隊合作能力等。
環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數
