2016年高級人力資源管理師編碼字典法復習
更新時間：2016-04-10 07:55:01
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師編碼字典法復習”的復習資料，主要講編碼字典法，供考生復習備考之用，詳見下文。
編碼字典法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供編碼字典法知識)
編碼字典法是指老師根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單，并對各項勝任特征進行分級和界定的方法。建立編碼字典是構建崗位勝任特征模型的重要前提，其具體步驟如下：
1.組建開發(fā)小組。
2.建立能力清單。
(1)資料整理。
(2)歸納和匯總能力指標。
(3)對被調查對象進行進一步分析，完善和充實能力清單。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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3.能力指標的刪減。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供編碼字典法知識)
4.能力指標的概念界定。
5.能力指標的分級定義。
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