2016年二級人力資源管理師知識點:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型和流程
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型和流程”的復(fù)習資料，主要講無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型和流程考點，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型、設(shè)計原理和流程：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型和流程知識)
類型：1)開放式問題2)兩難式問題3)排序選擇型問題4)資源爭奪型題目5)實際操作型題目。
原理：1)聯(lián)系工作內(nèi)容2)難度適中3)具有一定的沖突性。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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流程：1)選擇題目類型2)編寫初稿3)調(diào)查可用性4)向老師咨詢(咨詢內(nèi)容：A、題目是否與實際工作相聯(lián)系，能否考察出被評者的能力。B、如果是資源爭奪型問題或兩難式問題，案例能否均衡。C、題目是否需要繼續(xù)修改完善)5)試測(題目的難度、平衡性)6)反饋、修改、完善：參與者的意見、評分者的意見、統(tǒng)計分析的結(jié)果(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型和流程知識)
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