中鐵四局新常態(tài)下的建筑企業(yè)人力資源管理主題論壇召開

更新時間：2016-10-31 14:33:57 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　10月29日，中鐵四局第一屆創(chuàng)新論壇在中鐵凱萊大酒店成功召開。本屆論壇以“轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展——新常態(tài)下的建筑企業(yè)人力資源管理”為主題，希望通過廣泛的交流分享，在人才培養(yǎng)開發(fā)、組織學習和創(chuàng)新等方面，共同探索出一條具有行業(yè)標桿意義的人力資源管理新思路。

　　作為中鐵四局第八屆企業(yè)文化節(jié)的重要活動之一，論壇邀請了目前國內(nèi)人力資源管理方面的頂尖學者以及來自中鐵四局相關業(yè)務系統(tǒng)的老師、領導齊聚一堂，研討新常態(tài)下建筑企業(yè)的人力資源管理。北京大學光華管理學院教授、博士生老師、黨委副書記王輝，中國科學院心理研究所教授潘垚天，中國中鐵四局董事長、黨委書記張河川等參加了此次論壇。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理主題論壇信息)

　　張河川從國家發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的角度闡述了新常態(tài)下企業(yè)創(chuàng)新的重大意義，并指出人力資源管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是改革的有力驅(qū)動，在企業(yè)創(chuàng)新中具有重要地位。張河川對本次論壇的舉辦表示充分肯定，并要求在每屆企業(yè)文化節(jié)中舉辦“創(chuàng)新論壇”，對“創(chuàng)新”在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)建一流現(xiàn)代化企業(yè)中發(fā)揮根本性作用寄予厚望，應當進一步將創(chuàng)新在企業(yè)文化中作為主流基因來培育和發(fā)展。

　　中鐵四局安全質(zhì)量監(jiān)察部部長劉光發(fā)布了《工程項目部主要管理崗位勝任特征模型構建》的課題研究成果。該成果結(jié)合國內(nèi)外先進理論和實地調(diào)研、訪談、分析，從選人標準、用人依據(jù)、育人方向、考核指標和激勵導向五個方面闡述了傳統(tǒng)建筑企業(yè)人力資源管理新探索?，F(xiàn)場播放了課題組精心制作的專題片，更全面地了解課題的研究過程、成果及未來應用前景。

　　北京大學光華管理學院教授王輝做主題為《從企業(yè)文化的角度看企業(yè)的創(chuàng)新》的演講。王輝教授結(jié)合自身課題研究內(nèi)容，以華為公司為例，創(chuàng)新的提出了“為人似水，做事像山”的領導理念，從華為公司耀眼成績的背后具體分析了人力資源管理的深刻原因，性格決定命運，自我完善與提升以及企業(yè)DNA共同影響作為世界一流企業(yè)的創(chuàng)新力量。

　　潘垚天教授的發(fā)言主題為《再出發(fā)——創(chuàng)新驅(qū)動再鑄輝煌》。他認為，中國企業(yè)的總結(jié)和反思應當是抓住世界科技創(chuàng)新和國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構重組的機遇，培育新的經(jīng)濟增長點，搶占國際科技和經(jīng)濟的制高點。潘教授從理論的角度分析新一代人力資源特征，對應產(chǎn)品、技術、市場、資源配置和組織創(chuàng)新，發(fā)揚有好奇心、用于冒險、對不確定性忍耐、不怕犯錯和機會敏感的創(chuàng)業(yè)家精神，從而更好的立足當前，探索未知，打造新時代下的一流企業(yè)，創(chuàng)新企業(yè)。

　　中鐵四局集團人力資源部部長朱智的發(fā)言是《國有建筑施工企業(yè)人力資源管理工作的難點與變革》，分別從當前國有建筑施工企業(yè)人力資源管理存在的主要問題、中鐵四局人力資源管理的改革和探索、國有建筑施工企業(yè)人力資源改革發(fā)展的未來趨勢三個方面，誠懇而接地氣的系統(tǒng)闡述當前形式下的新問題，新思路。

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　　局安全質(zhì)量監(jiān)察部部長劉光結(jié)合本次研究課題，進一步做了題為《提升人力資本價值助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展——牽衣勝任特征在我局人力資源管理中的應用》的主旨演講。劉光從勝任特征的基本概念出發(fā)，從企業(yè)管理實踐角度給出了更符合我局特征的勝任模型，言簡意賅的分析了模型的作用和意義，為了實現(xiàn)企業(yè)人才培訓體系建設這一首要目的，課題研究組所有成員用發(fā)展的態(tài)度和辯證的眼光，客觀并詳盡調(diào)查研究形成初步成果，致力于進一步開發(fā)模型，并建立實效的測評工具。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理主題論壇信息)

　　這是一次成果分享、積極獻策的盛會，現(xiàn)場精彩演講和互動交流，提出了一系列富有創(chuàng)意的理念、觀點，給未來企業(yè)人力資源管理帶來新的啟迪和形成新的共識，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了新的動能，也從專業(yè)角度為中鐵四局的文化建設和人力資源管理給出了很多中肯并且實用的建議。

　　未來，中鐵四局將著力打造“創(chuàng)新論壇”的活動品牌，發(fā)布、表彰、分享和推廣一個時期的創(chuàng)新成果，聚焦行業(yè)、企業(yè)的熱點、難點話題，開展主題交流活動，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚智慧、形成共識、匯聚力量，把“創(chuàng)新”建設為企業(yè)文化中最重要的基因進行傳承和發(fā)揚。

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