2019下半年二級人力資源師“基礎知識”考前習題(4)

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第1題單選

關于流程型組織的說法，下列選項不正確的是(　)。

A.流程型組織結構以系統、整合理論為指導

B.按照業(yè)務流程為主、職能服務為輔的原則

C.橫向管理鏈較短，而縱向管理鏈較長

D.流程團隊是流程型組織的基本構成單位

參考答案：C

參考解析： 流程型組織縱向管理鏈較短，而橫向管理鏈較長。與傳統的職能型組織結構相比，流程型組織結構更加強調組織各要素之間的橫向關系。

第2題單選

下列屬于勞務關系客體的是(　)。

A.組織

B.法人

C.權利義務

D.智力成果

參考答案：D

參考解析： 勞務關系的客體即主體權利義務所指向的事務，包括行為，也包括物、智力成果以及其他體現具有物質或非物質利益性質的事務。

第3題單選

(　)是指由工作性質不同，但繁簡難易程序、責任大小以及所需資格條件相同或相近的崗位組成的集合。

A.職系

B.職組

C.職門

D.崗等

參考答案：D

參考解析： 職組是指由工作性質和特征相似的若干職系構成的崗位群。職系是由工作性質和基本特征相似相近，而任務輕重、責任大小、繁簡難易程度和要求不同的崗位所構成的崗位序列。職門是工作性質和特征相似相近的若干職組的集合。崗等是由工作性質不同，但繁簡難易程度、責任大小以及所需資格條件相同或相近的崗位組成的集合，它使各個職系中隸屬于不同崗級的崗位納入了統一的價值維度之中。

第4題單選

中層管理人員所應該具備的能力不包括(　)。

A.判斷能力

B.決策能力

C.溝通能力

D.目標設定能力

參考答案：B

參考解析： 中層管理人員所應具備的能力包括判斷能力、領導能力、協調能力、溝通能力、目標設定能力等。

第5題單選

企業(yè)員工素質測評的準備階段包括以下步驟：①制定測評方案;②組織強有力的測評小組;③收集必要的資料。正確的排序是(　)。

A.③②①

B.②③①

C.②①③

D.③①②

參考答案：A

參考解析： 本題考查的是企業(yè)員工素質測評的準備階段的步驟。

第6題單選

下列不屬于勞動爭議處理原則的是(　)。

A.著重調解及時處理的原則

B.在查清事實的基礎上依法處理原則

C.當事人在使用法律上一律平等的原則

D.強制性原則

參考答案：D

參考解析： 勞動爭議處理原則包括：及時處理，著重調解的原則;在查清事實的基礎上依法處理原則;當事人在適用法律上一律平等的原則。

第7題單選

一方當事人提出協商要求后，另一方應積極回應。(　)日內不做回應的，被視為不愿協商。

A.5

B.10

C.15

D.30

參考答案：A

參考解析： 相應的法律法規(guī)規(guī)定。

第8題單選

下列關于崗位薪酬制的說法不正確的是(　)。

A.薪酬給付的主觀性較強

B.以崗位分析為基礎

C.根據崗位性質給付工資

D.有利于貫徹同工同酬原則

參考答案：A

參考解析： 本題考查的是崗位薪酬制的特點。

第9題單選

《企業(yè)年金試行辦法》(勞動和社會保障部令第20號)是自(　)起開始施行的。

A.2005年4月1日

B.2005年1月1日

C.2004年5月1日

D.2006年1月1日

參考答案：C

參考解析： 《企業(yè)年金試行辦法》(勞動和社會保障部令第20號)是自2004年5月1日起開始施行的。

第10題單選

以下屬于員工培訓直接培訓成本的是(J。

A.培訓項目的設計費用

B.教材印發(fā)購置的費用

C.培訓項目的評估費用

D.培訓項目的管理費用

參考答案：B

參考解析： 員工培訓的直接培訓成本是指在培訓組織實施過程中培訓者與受訓者的一切費用總和，如培訓教師的費用，學員的往來交通、食宿費用，教室設備的租借費用，教材印發(fā)購置的費用，以及培訓實施過程中的其他各項花費等。

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