2019年11月重慶二級人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口（10月11日截止）
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根據(jù)重慶職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心發(fā)布的《2019年11月重慶二級人力資源管理師考試報(bào)名公告》得知，重慶2019下半年二級人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間安排如下：
重慶2019下半年二級人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至10月11日。【為了及時(shí)通知各位考生2019年下半年重慶二級人力資源管理師成績查詢時(shí)間，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您及時(shí)收到免費(fèi)的短信提醒?！?/p>
重慶2019下半年二級人力資源管理師報(bào)名條件
全市統(tǒng)一鑒定：符合企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)條件的考生。
重慶2019下半年二級人力資源管理師報(bào)名方式及流程
(一)現(xiàn)場報(bào)名
在公布的報(bào)名時(shí)間內(nèi)可到公布的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。填報(bào)《重慶市國家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》，繳納鑒定費(fèi)用，于考前一周憑有效身份證明和繳費(fèi)清單到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.提交報(bào)名信息。報(bào)考人員登錄重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站(http://www.cqosta.org.cn)首頁鑒定服務(wù)版塊點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，正考考生須注冊個(gè)人賬戶，補(bǔ)考考生登錄之前報(bào)名時(shí)所注冊的個(gè)人帳戶。上傳近期免冠登記電子照片(jpg格式，20kb以下)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀聲明及報(bào)名系統(tǒng)中相關(guān)幫助文檔。
2.初審報(bào)考資格。重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，進(jìn)行資格審核，并在報(bào)考人員報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)反饋審核意見。
3.考生報(bào)考時(shí)須選擇本次參加考試的考點(diǎn)(詳見附件4)，重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將根據(jù)報(bào)名情況作統(tǒng)一安排，如有調(diào)整或新增，以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
重慶2019下半年二級人力資源管理師報(bào)考材料
(一)填寫申報(bào)表
請登錄重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站(http://www.cqosta.org.cn)首頁鑒定服務(wù)版塊點(diǎn)擊“下載專區(qū)”下載并填寫申報(bào)表。社會人員報(bào)考三、四級填寫《重慶市國家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表(國家職業(yè)資格三、四、五級)》，報(bào)考一、二級填寫《重慶市國家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表(國家職業(yè)資格一、二級)》;學(xué)生報(bào)考填寫《重慶市學(xué)生職業(yè)技能鑒定申報(bào)表》。申報(bào)表誠信承諾書“承諾人”處需由申請者本人簽字確認(rèn)，并粘貼本人2寸免冠登記照片一張，一二級申報(bào)表工作業(yè)績欄可填寫本人負(fù)責(zé)或參與的項(xiàng)目成果及工作情況。
(二)提交論文
1.申報(bào)一二級需撰寫并提交論文，登錄網(wǎng)站http：//www.cqosta.org.cn首頁點(diǎn)擊“下載專區(qū)”下載《論文撰寫要求及格式》，按照要求撰寫論文并提交電子文檔。
2.論文選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參照企業(yè)人力資源管理師教材，結(jié)合報(bào)考人員所在行業(yè)或單位實(shí)際工作的情況自行擬定。獨(dú)立完成論文，不得侵權(quán)、抄襲或請他人代寫。
3.提交電子版論文請以“報(bào)考職業(yè)+報(bào)考等級+姓名+身份證號”命名并發(fā)送至郵箱：cqostatk@163.com，論文提交截止時(shí)間為下半年11月4日。
【延伸閱讀】人力資源管師考試備考策略
1、熟讀教材、多做筆記、經(jīng)?？偨Y(jié)
進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后，一定要每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)，根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同，有計(jì)劃地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記，每周對自己的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡單的回顧總結(jié)。
另外，每個(gè)模塊至少要掌握兩個(gè)相關(guān)的案例分析，案例分析題不要局限于教材上的，學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時(shí)性，進(jìn)行案例分析時(shí)一定要聯(lián)系教材，把要點(diǎn)理清楚后牢記，在考試時(shí)先寫出要點(diǎn)，再聯(lián)系平時(shí)的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話，比較容易得高分。
2、良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的作用
除了通讀教材之外，為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容，可以把每一篇的重要程度按照點(diǎn)、線、面的形式，對每一篇進(jìn)行了層次性的分解。所謂的點(diǎn)就是一點(diǎn)，所謂的線是由兩點(diǎn)構(gòu)成，所謂的面是由三點(diǎn)構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了，每一篇找出一個(gè)重重點(diǎn)、兩個(gè)次重點(diǎn)、三個(gè)重點(diǎn)。關(guān)于這些內(nèi)容的層次性分解可以在上課時(shí)仔細(xì)聽老師的建議，小編認(rèn)為每一篇的【流程部分】往往都是重中之重，這個(gè)務(wù)必要掌握。
3、上課效果>自學(xué)
很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí)，認(rèn)為自學(xué)能力強(qiáng)不去上學(xué)也能參加考試，單就大多數(shù)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)來說，這種想法不成熟。在上課時(shí)，老師的指導(dǎo)往往都很具有針對性，對每一篇的思路也理得比較清晰，很多關(guān)于考試的信息又有及時(shí)性，這些單靠自學(xué)是無法達(dá)到的。除此之外，在上課時(shí)入如果能夠認(rèn)識很多同行業(yè)的同學(xué)，這對每個(gè)人來說是不可多得的“財(cái)富”。在信息交流如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，建立同學(xué)群相互溝通有無，會避免自己在工作中走很多彎路。
每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回顧復(fù)習(xí)也不要遺漏，預(yù)習(xí)后再去上課的話，上課效果會意想不到的大，上課后趁熱打鐵及時(shí)復(fù)習(xí)，會進(jìn)一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。
以上的學(xué)習(xí)方法《2019年二級人力資源管理師考試備考策略》，是環(huán)球網(wǎng)校小編整理，考生可以根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，最終找到一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式!
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019年11月重慶二級人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口（10月11日截止），不想錯(cuò)過二級人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
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