2020年上海二級人力資源管理師考試12月12日正式開考
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根據(jù)上海市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于恢復(fù)開展本市職業(yè)技能鑒定有關(guān)事項的通知》，2020年上海二級人力資源管理師考試12月12日正式開考！
2020年上海二級人力資源管理師考試12月12日正式開考
2020年上海二級人力資源管理師考試時間：12月12-13日
筆試”和“機考”科目仍采用統(tǒng)考方式，原定于9月份補考調(diào)整至12月12-13日。
“綜合評審”科目安排方式不變。
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2020下半年上海二級人力資源管理師考試題型之問答題答題技巧
二級人力資源管理師考試題型之問答題更是丟分點，要謹(jǐn)記這個考試很注重實操性。所以呢?像組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則這樣的內(nèi)容，原則、原因這樣的都不太可能考問答題啦。而p190無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目設(shè)計的一大堆流程中，聘請老師審查審查什么，成為了2012年11月考題。很實際的內(nèi)容是不是?再如，對比p180至184，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論前期準(zhǔn)備的幾項內(nèi)容，每項都非常實際、非常重要，2015年5月考了。(當(dāng)然，重要的正式每一項的標(biāo)題，所以背標(biāo)題就夠了。)而具體實施階段的幾項就顯得比較虛，”宣讀指導(dǎo)語“、”討論階段“等，沒有考。再后面評價與總結(jié)，看似不重要，里面卻有相當(dāng)具實操性的內(nèi)容”著重評估被測評者哪些方面“，又考了。總之就是可以根據(jù)”是否具備實操性“這個原則甄別要把哪些放進有限的記憶容量、放大標(biāo)題還是放小內(nèi)容。
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