2022年黑龍江人力資源證報(bào)名官網(wǎng):職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)
新參加報(bào)名的考生采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式??忌梢缘剿?市)地職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)報(bào)名。更多地區(qū)報(bào)名官網(wǎng)參考》》2022年人力資源管理師報(bào)考網(wǎng)站官網(wǎng)匯總
2022年黑龍江人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè):
年份 | 報(bào)名時(shí)間 |
2020年 | 8月21日前 |
2019年 | 3月10日-29日 10月10日截止 |
2018年 | 3月26日-4月2日 |
參考以上內(nèi)容,近幾年黑龍江人力資源管理師報(bào)名時(shí)間上半年通常在3月,下半年通常在10月截止,因此2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在3月和6月。待官方發(fā)布報(bào)名公告后,小編會(huì)為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊,敬請(qǐng)關(guān)注我們!您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知大家2022年黑龍江人力資源管理師報(bào)名時(shí)間在什么時(shí)候。也可選擇其他地區(qū)獲取對(duì)應(yīng)的報(bào)名時(shí)間。
人力資源網(wǎng)上怎么報(bào)名?
先看看,你是否符合人力資源證報(bào)考要求。
人力資源師報(bào)考條件主要包括以下幾個(gè)方面:1、職業(yè)方面:企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。4、證書年限:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書,強(qiáng)調(diào)個(gè)級(jí)別的報(bào)考年限。
人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考:更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
如果不明確自己是否符號(hào)報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,那就先來測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧點(diǎn)擊此處,在線檢測(cè)能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>
人力資源管理師復(fù)習(xí)之準(zhǔn)確認(rèn)知考試形式
要對(duì)每場(chǎng)的考試時(shí)間、題型、分值、要求標(biāo)準(zhǔn)等,特別是對(duì)于不同題型有明確的的認(rèn)知,了解其復(fù)雜程度及提問方式。
1.理論知識(shí)
第1-8題,為職業(yè)道德單選題部分;第9-16題,為職業(yè)道德多選題部分;第17-25題,為職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分。
這個(gè)部分看似簡(jiǎn)單,但是考察的方面還是比較多的??碱}中既會(huì)考察職業(yè)道德教材的理論知識(shí)也會(huì)考察考生實(shí)際工作、生活中的道德水平;既會(huì)考察道德的行為習(xí)慣也會(huì)考察思想態(tài)度。
第26-85題,為單選題部分;第86-125題,為多選題部分。
這部分題目主要為教材內(nèi)容,單選題因題量大而且較多選題簡(jiǎn)單,所以大家務(wù)必在單選題多拿分。多選題也是教材內(nèi)容為主,但因錯(cuò)選、少選、多選均不得分,所以拿分難度明顯增大。
2.專業(yè)技能
各級(jí)別考試題型不同,一般為簡(jiǎn)答題、綜合題、計(jì)算題、設(shè)計(jì)題等。一般答題時(shí),建議大家:首先,做到字跡工整,盡量不留空白,注意得分點(diǎn);其次,條理清晰,不能不分序號(hào)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào),每題至少答出5大點(diǎn)以上。
3.綜合評(píng)審
一級(jí)和二級(jí)安排有綜合評(píng)審科目的考試,各省考試時(shí)間和考核方案不同,考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測(cè)驗(yàn)的形式。各省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際,按照統(tǒng)考職業(yè)的特點(diǎn),確定考核方案并統(tǒng)一安排時(shí)間組織實(shí)施。
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