二級(jí)人力資源管理師取消了嗎
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隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下二級(jí)人力資源管理師取消了嗎，供各位考生參考。預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開始之前可以收到短信通知。
二級(jí)人力資源管理師取消了嗎
首先，人力資源管理師逐級(jí)報(bào)考是啥意思？
這其實(shí)主要是說企業(yè)人力資源管理師。因?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理師退出國(guó)家職業(yè)資格目錄后，變?yōu)榱寺殬I(yè)技能等級(jí)證書。而職業(yè)技能等級(jí)證書在大多數(shù)情況下，對(duì)大多數(shù)人而言都是需要逐級(jí)報(bào)考的。也有少部分人能跨級(jí)申報(bào)。
其實(shí)就是學(xué)歷特別高的考生可以跨級(jí)報(bào)考，最高能跨到二級(jí)。考一級(jí)必須有二級(jí)證書。當(dāng)然目前企業(yè)人力資源管理師考試工作是由地方單位和社會(huì)機(jī)構(gòu)組織的，所以具體實(shí)施可能各有不同，這其中的操作空間也不清楚，最好就是直接咨詢就行~
那么，人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考還可以嗎?
經(jīng)濟(jì)技術(shù)專業(yè)資格考試的人力資源管理專業(yè)從今年開始發(fā)放的就是人力資源管理師證書了，同樣享有經(jīng)濟(jì)師的政策福利，也能以考代評(píng)獲得相應(yīng)職稱。
和企業(yè)人力資源管理師不同的是，人力資源管理師沒有一、二、三、四級(jí)之分，而是分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別，對(duì)應(yīng)助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師職稱。
根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略需求，人社部可以單獨(dú)劃定相關(guān)地區(qū)的考試合格標(biāo)準(zhǔn)，而且各省級(jí)人社部可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級(jí)人力資源管理師評(píng)審的使用標(biāo)準(zhǔn)。所以建議大家在報(bào)考時(shí)，尤其涉及跨級(jí)報(bào)考時(shí)，多關(guān)注地方人社的官方消息，或者積極咨詢專業(yè)人士，確定能否報(bào)考。
但是對(duì)于想獲得職稱的人來說，還是要逐級(jí)報(bào)考的，因?yàn)槁毞Q的評(píng)審是需要逐級(jí)申報(bào)的。
二級(jí)人力資源管理師備考方法推薦
備考技巧之巧做練習(xí)
練習(xí)時(shí)一定要做的，建議大家買真題卷做，一般來說機(jī)考題有大范圍，抽出來多少就考多少，但是機(jī)考題是有定量的啊，所以多看真題有好處。
備考技巧之難點(diǎn)重點(diǎn)
難點(diǎn)重點(diǎn)一般靠自己不容易發(fā)掘，建議大家看課前練習(xí)和課后思考題，這些問題有的時(shí)候時(shí)對(duì)一篇內(nèi)容的精煉。
備考技巧之預(yù)測(cè)題目
要提及的除了自己的努力，還有預(yù)測(cè)題目的作用。關(guān)注一些考試的公眾號(hào)或者時(shí)論壇，一般到考試前幾天都會(huì)有預(yù)測(cè)題目的，多看看，也無(wú)妨，或者你運(yùn)氣好，就能對(duì)上呢。
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