二級人力資源管理師是否取消
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隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下二級人力資源管理師是否取消，供各位考生參考。預知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。
二級人力資源管理師是否取消
首先，人力資源管理師逐級報考是啥意思？
這其實主要是說企業(yè)人力資源管理師。因為企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄后，變?yōu)榱寺殬I(yè)技能等級證書。而職業(yè)技能等級證書在大多數(shù)情況下，對大多數(shù)人而言都是需要逐級報考的。也有少部分人能跨級申報。
其實就是學歷特別高的考生可以跨級報考，最高能跨到二級。考一級必須有二級證書。當然目前企業(yè)人力資源管理師考試工作是由地方單位和社會機構組織的，所以具體實施可能各有不同，這其中的操作空間也不清楚，最好就是直接咨詢就行~
那么，人力資源管理師跨級報考還可以嗎?
經(jīng)濟技術專業(yè)資格考試的人力資源管理專業(yè)從今年開始發(fā)放的就是人力資源管理師證書了，同樣享有經(jīng)濟師的政策福利，也能以考代評獲得相應職稱。
和企業(yè)人力資源管理師不同的是，人力資源管理師沒有一、二、三、四級之分，而是分為初級、中級、高級三個級別，對應助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師職稱。
根據(jù)國家戰(zhàn)略需求，人社部可以單獨劃定相關地區(qū)的考試合格標準，而且各省級人社部可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級人力資源管理師評審的使用標準。所以建議大家在報考時，尤其涉及跨級報考時，多關注地方人社的官方消息，或者積極咨詢專業(yè)人士，確定能否報考。
但是對于想獲得職稱的人來說，還是要逐級報考的，因為職稱的評審是需要逐級申報的。
二級人力資源管理師備考方法推薦
勤學習、善思考、多交流
學習HR專業(yè)知識是成為專業(yè)HR修煉的首要功課。人力資管理需要學習的知識面很廣，主要包括管理學基礎、組織行為學、心理學、勞動經(jīng)濟學、企業(yè)管理學、財務管理、社會學等內(nèi)容。學習的途徑有很多，如閱讀HR專業(yè)書籍(看書不在多，但一定要看好書，建議每個專業(yè)模塊至少看10本，包括理論性較強的教科書(國外的教課書更好)及實操實戰(zhàn)類的書籍)、瀏覽HR專業(yè)網(wǎng)站、觀看HR專業(yè)視頻、參加HR培訓、公開課及論壇活動等。同時，還要善于思考總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要能融會貫通。如有機會，應盡可能多地與HR專業(yè)人士交流、討論和請教，這樣會讓你少走很多彎路，也能讓你成長更快。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
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