什么是人力資源管理師？是指從事人力資源規(guī)劃、招聘等工作的專業(yè)管理人員
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人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
如何成為人力資源管理師
想成為人力資源管理師，需要參加人力資源管理師考試，人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。每個考試的報考要求不一樣，具體的報名時間和考試時間由各省安排，請關(guān)注當?shù)氐墓俜焦妗８魇≌陉懤m(xù)報名中，可關(guān)注>>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總，為了不錯過考試時間，您可申請免費短信預約提醒。屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。
人力資源管理師的就業(yè)前景
1.行業(yè)前景好，專業(yè)人才缺口大我國人力資源師的缺口已經(jīng)達到50萬人以上，經(jīng)過系統(tǒng)培訓的HR人才，是企業(yè)爭奪的對象。
2.升職快薪資高隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人力資源管理在企業(yè)中的重要地位日益凸顯，專業(yè)的HR人才更是企業(yè)中的“佼佼者”。
3.學習專業(yè)知識人力資源的管理貫穿于企業(yè)上下管理的全過程，不論我們在哪個部門，都是與人力資源管理息息相關(guān)的，所以并不是說是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。即便我們不是一個企業(yè)的管理者，但我們同樣也需要了解社保、勞動合同、休假、績效、資薪等與自身相關(guān)的合法權(quán)益。
4.職業(yè)道路穩(wěn)定人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，不論在任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都是需要人力資源管理人才，而且受經(jīng)濟環(huán)境、科技發(fā)展、國家政策等影響很小，從招聘網(wǎng)的人力資源就業(yè)趨勢來看一直非常穩(wěn)定。
5.就業(yè)方向廣闊目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。綜合來說，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。
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| 級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
| 一級 | 企業(yè)人才的招募與甄選 | 10月29日 |
| 二級 | 人力資源管理制度規(guī)劃 | 10月29日 |
| 三級 | 薪酬制度設(shè)計的前期準備 | 10月29日 |
| 四級 | 人力資源費用預算與核算 | 10月29日 |
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