人力資源管理是干什么的


人力資源管理師的工作是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。由于人力資源管理師又分為四個等級,則每個等級的工作內(nèi)容也有差別。下面分級別介紹。
一級人力資源管理師
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。
二級人力資源管理師
相當(dāng)于中級職稱。處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度等工作。
三級人力資源管理師
人力資源管理助理,相當(dāng)于助理級職稱。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度等。
四級人力資源管理師
人力資源管理員,人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。
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人力資源管理師對應(yīng)職稱級別是什么
三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1.取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年,可申報助理級職稱;
2.取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報中級職稱;
3.取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年,可申報副高級職稱。
人力資源證考試分為四個級別,分別有相應(yīng)的報考要求,
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級別 | 免費預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是“人力資源管理是干什么的”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2023年人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
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