人力資源管理師考試科目及內(nèi)容
更新時(shí)間：2023-04-28 11:21:53
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源管理師考試的科目及內(nèi)容，包括一級、二級、三級、四級考試的具體科目和題型，以及涉及的基礎(chǔ)知識和實(shí)踐操作。
人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格證書考試之一，主要考察考生在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的理論知識和實(shí)踐操作能力?？荚嚪譃橐患?、二級、三級、四級，其中一級和二級考試的科目相同，三級和四級考試的科目也相同。
一、一級、二級人力資源管理師考試科目
1. 理論知識：單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，主要考察考生在人力資源管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識和理論體系。
2. 專業(yè)技能：計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要考察考生在實(shí)踐操作中的應(yīng)用能力。
3. 綜合評審：包括論文和論文答辯，主要考察考生的綜合素質(zhì)和口頭表達(dá)能力?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
二、三級、四級人力資源管理師考試科目
1. 理論知識：單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，主要考察考生在人力資源管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識和理論體系。
2. 專業(yè)技能：計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要考察考生在實(shí)踐操作中的應(yīng)用能力?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
以上是人力資源管理師考試的科目及內(nèi)容介紹，希望對考生們有所幫助。
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