人力資源管理師如何評(píng)職稱？
更新時(shí)間：2023-05-21 09:23:21
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摘要 人力資源管理師如何評(píng)職稱？三級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)工，二級(jí)對(duì)應(yīng)技師，一級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)技師，申報(bào)條件與工作年限有關(guān)。
人力資源管理師是企業(yè)中非常重要的職業(yè)，那么人力資源管理師能否評(píng)職稱呢？答案是肯定的。根據(jù)職業(yè)資格等級(jí)和職業(yè)技能等級(jí)，人力資源管理師可以評(píng)取不同級(jí)別的職稱。具體來說，三級(jí)人力資源管理師對(duì)應(yīng)高級(jí)工，取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱。二級(jí)人力資源管理師對(duì)應(yīng)技師，取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。一級(jí)人力資源管理師對(duì)應(yīng)高級(jí)技師，取得高技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。只要符合以上條件，便可以通過申報(bào)獲得相應(yīng)職稱的認(rèn)證。
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