人力資源管理師考試難不難考？
更新時間：2023-06-18 11:50:58
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 想要順利通過人力資源管理師考試，需要掌握考試的重點和難點。根據(jù)考生經(jīng)驗來看，重要的是一級和二級的科目較難，而三和四級人力資源考試只要基本功扎實，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗，應(yīng)該是沒有問題的。
人力資源管理師考試難不難考主要取決于個人對考試內(nèi)容的掌握程度。想要順利通過考試，就需要掌握考試的重點和難點。根據(jù)考生經(jīng)驗來看，一級和二級的科目較難，而三和四級人力資源考試則相對容易。其中，綜合評審是難題科目，采用文件筐的考試形式，沒有標準。但只要基本功扎實，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的。因此，在備考過程中，一定要注重基礎(chǔ)知識的掌握和實踐經(jīng)驗的積累。
人力資源管理師考試科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三級和四級人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;
三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
人力資源管理師考試題型
《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題；
《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
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