人力資源管理師三級和四級的區(qū)別
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人力資源管理師是一種專業(yè)職業(yè)資格證書，分為三級和四級。報考條件方面，四級人力資源管理師需要累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上，并取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。而三級人力資源管理師需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書等。
工作內(nèi)容方面，四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務(wù)工作，負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺帳，承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。而三級人力資源管理師則是助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員，能夠獨立完成崗位日常管理工作，如起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，測算相關(guān)數(shù)據(jù)，在招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等方面能夠獨立辦理相應(yīng)手續(xù)。
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