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二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容

更新時(shí)間:2023-10-27 14:49:05 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽97收藏38

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摘要 本文介紹了二級(jí)人力資源管理師考試的科目?jī)?nèi)容,包括理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審,以及各科目的題型和題量。同時(shí)提供了相關(guān)的報(bào)名和考試流程。

二級(jí)人力資源管理師考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別考試,屬于人力資源管理師職業(yè)資格考試??荚嚳颇堪ɡ碚撝R(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)部分。

理論知識(shí)是考試的必考科目,題型為選擇題。主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

專(zhuān)業(yè)技能是考試的重要考核科目,題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

綜合評(píng)審是考試的綜合考核科目,包括論文和論文答辯兩部分。主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力,涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

考試科目的題型和題量根據(jù)具體考試安排而定,一般為選擇題、計(jì)算分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等。考試時(shí)間由各省自行安排,一般每年從3月開(kāi)始。

參加考試需要在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名,并通過(guò)審核后交納考試費(fèi)用??荚嚱Y(jié)束后,通常在3-4個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)。

總結(jié):二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容包括理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)部分,考試題型和題量根據(jù)具體考試安排而定。參加考試需要按照相關(guān)流程進(jìn)行報(bào)名和繳費(fèi),考試結(jié)束后會(huì)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)。

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