人力資源管理師題目類型
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一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》。
《理論知識(shí)》
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，考察考生對(duì)人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)的掌握程度。
《專業(yè)技能》
《專業(yè)技能》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，要求考生具備解決實(shí)際問題的能力。
《綜合評(píng)審》
《綜合評(píng)審》包括論文和論文答辯，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目
三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》
《理論知識(shí)》同樣是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，考察考生對(duì)人力資源管理理論知識(shí)的掌握情況。
《專業(yè)技能》
《專業(yè)技能》考核內(nèi)容與一級(jí)、二級(jí)類似，包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，要求考生具備解決實(shí)際問題的能力。
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