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2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘!免費下載資料,助你一次通關(guān)

更新時間:2024-10-10 14:52:03 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽33收藏6

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摘要 隨著2024年人力資源管理師(二級)考試的臨近,你是否正為繁雜的知識點、海量的備考資料而焦頭爛額?別怕,我們?yōu)槟憔臏?zhǔn)備了一份“通關(guān)秘籍”——《2024年人力資源管理知識點總結(jié)(二級)》免費下載版,助你高效備考,輕松應(yīng)戰(zhàn)!

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第一章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革

1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析

答:1.組織理論又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。(是運行的全部問題,屬研究對象)

2.組織設(shè)計理論則被稱作為狹義的組織理論或小組織理論。(把問題加以研究)

3.組織理論與組織設(shè)計理論在外延上是不同的。

4.從邏輯上說,組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計理論。

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