人力資源管理師考試介紹
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一、報(bào)考條件
適用對(duì)象：培訓(xùn)對(duì)象
1、企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員；2、公司人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理；3、企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門(mén)主管；4、企業(yè)薪酬福利、績(jī)效管理的專業(yè)人員；5、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員；6、公司法律部、工會(huì)工作人員；7、各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；8、各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，律師事務(wù)所律師；9、有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人才的人士；10、中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人.
企業(yè)人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）
（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；
（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
二、報(bào)考方法與報(bào)考時(shí)間
目前考生不可以個(gè)人報(bào)名，只能通過(guò)培訓(xùn)單位代報(bào)。參加環(huán)球網(wǎng)校網(wǎng)上輔導(dǎo)，將由網(wǎng)校為考生辦理報(bào)名事宜。
考試內(nèi)容分為兩部分，報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份。
三、報(bào)名所需材料
（1）學(xué)歷證書(shū)1份，身份證復(fù)印件2份；
（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明；
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證明 |
（3）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
四、考試時(shí)間
全國(guó)統(tǒng)考時(shí)間分別在5月和11月份。考試結(jié)束后，成績(jī)一般在考后2個(gè)月通知。
五、論文答辯時(shí)間
?。?）論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯）
（2）答辯的主要程序分為：書(shū)面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區(qū)主要以書(shū)面答辯為準(zhǔn)）
六、考核方案
| 職業(yè) | 等級(jí) | 鑒定內(nèi)容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 原始 成績(jī) |
配分 比例 |
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企業(yè)人力資源管理人員 |
4-3級(jí) | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 10% | |
| 理論知識(shí) | 100 | 90% | |||||
| 專業(yè)技能 | 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
| 2級(jí) | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | - | 10% | |
| 理論知識(shí) | 100 | 90% | |||||
| 專業(yè)技能 | 簡(jiǎn)答、綜合分析 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
| 綜合評(píng)審 | 撰寫(xiě)論文 | 書(shū)面或口頭答辯 | 100 | 100% |
七、準(zhǔn)考證和證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間
考前1周發(fā)準(zhǔn)考證。證書(shū)一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。
（注：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)）
八、發(fā)證機(jī)構(gòu)
參加全國(guó)統(tǒng)考合格者，核發(fā)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部驗(yàn)印的全國(guó)通用《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，助理人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。
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