企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：招聘與配置2
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一、單項選擇題
1.選擇招聘渠道的主要步驟有：①分析單位的招聘要求;②確定適合的招聘來源;③分析
潛在應(yīng)聘人員的特點;④選擇適合的招募方法。排序正確的是( )。(2007年11月三級真題)
A.③①②④ B.④①③② c.③①④② D.①③②④
【答案】D
【解析】選擇招聘渠道的主要步驟為：①分析單位的招聘要求;②分析潛在應(yīng)聘人員的特
點;③確定適合的招聘來源。接照招聘計劃中崗位需求數(shù)量和資格要求，根據(jù)對成本收
益的計算來選擇一種效果最好的招聘來源，是內(nèi)部還是外部，是學(xué)校還是社會等;④選
擇適合的招聘方法。按照招聘計劃中崗位需求數(shù)量和資格要求，根據(jù)對成本收益的計算
來選擇一種效果最好的招聘方法，是發(fā)布廣告還是上門招聘，借助中介等。
2.參加招聘會的主要步驟有：①準(zhǔn)備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準(zhǔn)備;④與協(xié)
作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是( )。
A.①⑥③④⑤② B.⑥③④⑤②① c.⑥①③④⑤② D.③①⑥④⑤②
【答案】A
【解析】參加招聘會的首要步驟是準(zhǔn)備展位，資料和設(shè)備的準(zhǔn)備必須是在展位準(zhǔn)備好之后
才能進(jìn)行，因此BCD均被排除。
3.下列屬于外部招募方法的是( )。
A.選拔法 B.布告法 c.熟人推薦 D.檔案法
【答案】c
【解析】A、B、D都是內(nèi)部招募的方法。熟人推薦既可用于內(nèi)部招聘，也可用于外部招
聘。外部招募的方法有發(fā)布廣告、借助中介、校園招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘。
4.內(nèi)部招募有效的方法是( )。
A.推薦法 B.考察法 c.筆試法 D.試用法
【答案】A
【解析】推薦法中由于推薦人對用人單位及被推薦者的情況都比較了解，使得被推薦者更
容易獲得企業(yè)與崗位的信息，便于其決策，也使企業(yè)更容易了解被推薦者，因而這種方
法較為有效，成功的概率較大。
5.在招聘時，當(dāng)企業(yè)要招募的人員集中在某個專業(yè)領(lǐng)域，時間、地點限制不太重要時，企
業(yè)發(fā)布招聘信息的媒體是( )。
A.電視 B.雜志 C.報紙 D.戶外廣告
【答案】B
(2005年11月二級真題)
【解析】雜志招聘廣告比較適合于崗位候選人相對集中在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的情況、適合
空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充且地區(qū)分布較廣的情況。
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