2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ):日清日結(jié)法
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月臨考通關(guān)套餐上線|考前直播押題
日清日結(jié)法的含義和特點
1. 含義
日清日結(jié)法亦即OEC.法(overall every control and clear),是指全方位地對每人每天每事進行清理控制,做到“日清日畢,日清日高”。其中
“O”,代表“Overall”,意為“全面的”;
“E”代表“Everyone,Everything,Everyday”,意為“每個人、每件事、每一天”;“C”代表“(Control and Clear”,意為“控制和清理”。
2.海爾公司管理的新風(fēng)格和新模式,可以概括為四個字“嚴、細、實、恒”。
嚴,即嚴格要求,嚴格管理。
細和實,即分工細、責(zé)任實。
恒,即持之以恒。
3.海爾公司管理理念(一個核心和三個原則)
一個核心:市場不變的規(guī)律就是“永遠在變”的法則。
三個基本原則:
(1)閉環(huán)原則。凡事都要善始善終,堅持PDCA(plan do check action)的循環(huán)原則,使各項工作保持螺旋式上升和發(fā)展。
(2)比較分析原則??v向與自己的過去比,橫向與同行業(yè)比,沒有比較就沒有發(fā)展。
(3)不斷優(yōu)化的原則。根據(jù)木桶理論,找出薄弱環(huán)節(jié),及時進行整改,從而提高全系統(tǒng)水平。
編輯推薦:
2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識精講復(fù)習(xí)資料
2014年下半年各地人力資源管理師準考證領(lǐng)取/打印時間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14