2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分方法
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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績效考評(píng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分方法
(一)單一要素的計(jì)分方法
可采用自然數(shù)法和系數(shù)法。
1.自然數(shù)法計(jì)分：可以是每個(gè)等級(jí)只設(shè)定一個(gè)自然數(shù)，也可以是每個(gè)等級(jí)有多個(gè)自然數(shù)可供選擇。多個(gè)自然數(shù)的選擇可以是百分制，也可以采用非百分制，
2.系數(shù)法：分為函數(shù)法和常數(shù)法兩種計(jì)分方法。
(二)多種要素綜合計(jì)分法
多種要素綜合計(jì)分法是建立在測評(píng)尺度為等距水平或假設(shè)具有等距水平的基礎(chǔ)之上。具體包括：簡單相加法、系數(shù)相乘法、連乘積法和百分百系數(shù)法等。
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