2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)

　　設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問(wèn)卷的注意事項(xiàng)：

　　一般而言，填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)間不應(yīng)超過(guò)2小時(shí)。

　　設(shè)計(jì)表格的具體要求為：

　　1.明確薪酬調(diào)查問(wèn)卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)表格。保證表格滿足它的使用目的。

　　2.確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的，經(jīng)過(guò)必要的審核剔除不必要的調(diào)查項(xiàng)目，以提高調(diào)查問(wèn)卷的有效性和實(shí)用性。

　　3.請(qǐng)一位同事來(lái)填寫(xiě)表格樣本，傾聽(tīng)反饋意見(jiàn)，了解表格設(shè)計(jì)是否合理。

　　4.要求語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題簡(jiǎn)單明確。

　　5.把相關(guān)的問(wèn)題放在一起，例如姓名、年齡、崗位名稱、所屬部門(mén)等。

　　6.盡量采用選擇判斷式提問(wèn)，盡可能減少表中的文字書(shū)寫(xiě)量。

　　7.保證留有足夠的填寫(xiě)空間。

　　8.使用簡(jiǎn)單的打印樣式以確保易于閱讀，當(dāng)然也可以采用電子問(wèn)卷，以便于統(tǒng)計(jì)分析軟件處理。

　　9.如果覺(jué)得有幫助，可注明填表須知。

　　10.充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性。

　　11.如果在多種場(chǎng)合需要該信息，可考慮表格帶有復(fù)寫(xiě)紙，以免多次填寫(xiě)表格。

　　12.如果表格收集的數(shù)據(jù)使用OCR(光學(xué)字符閱讀)和OMR(光學(xué)符號(hào)閱讀)處理，表格則需要非常仔細(xì)地設(shè)計(jì)，保證準(zhǔn)確地完成數(shù)據(jù)處理。

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