二級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
二級(jí)人力資源管理師備考資料
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用
2017-02-14 14:08:16閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效反饋面談技巧
2017-02-14 14:08:13閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效反饋面談程序
2017-02-13 09:59:28閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效考評(píng)的程序
2017-02-13 09:59:27閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效合同與績效考評(píng)表格設(shè)計(jì)
2017-02-13 09:59:25閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):考評(píng)方式與方法設(shè)計(jì)
2017-02-10 16:13:54閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):考評(píng)組織的建立
2017-02-10 16:13:52閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效指標(biāo)庫
2017-02-10 16:13:51閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):鍵績效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
2017-02-09 09:21:52閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的原則
2017-02-09 09:21:50閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):崗位勝任特征指標(biāo)的設(shè)計(jì)
2017-02-09 09:21:49閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):工作態(tài)度指標(biāo)的設(shè)計(jì)
2017-02-06 07:34:00閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
2017-02-05 13:32:00閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):兩種建立績效指標(biāo)的方法
2017-02-04 07:08:00閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的具體步驟
2017-02-04 07:08:00閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)績效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
2017-02-04 07:08:00閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效管理系統(tǒng)的定義
2017-02-03 12:28:00閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
2017-02-03 07:28:00閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效管理系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系
2017-02-03 07:28:00閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):公文筐測試的特點(diǎn)
2017-01-30 07:27:00閱讀
打卡人數(shù)
