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2015年江西省省直單位遴選公務(wù)員有關(guān)問題說明

更新時(shí)間:2015-09-21 10:26:58 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽402收藏160

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摘要   【摘要】2015年江西省省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定,組織實(shí)施2015年省直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員工作。為幫助各位考生了解此次招考詳情環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布
  【摘要】2015年江西省省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定,組織實(shí)施2015年省直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員工作。為幫助各位考生了解此次招考詳情環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年江西省省直單位遴選公務(wù)員有關(guān)問題說明供各位查看,環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道提供及時(shí)的人事考試資訊及精品課程為廣大考試備考服務(wù),更多復(fù)習(xí)資料及相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

編輯推薦:2015年江西省省直單位遴選公務(wù)員公告

  一、關(guān)于資格審查問題

  本次遴選考試采取誠信報(bào)考制度,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格預(yù)審,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位,如因不符合條件被取消遴選資格,后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。資格審查貫穿遴選全過程。

  二、關(guān)于誠信報(bào)考問題

  報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要在誠信報(bào)考承諾書上簽名。誠信報(bào)考主要包括以下內(nèi)容:一是報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合條件的職位,報(bào)名表一旦提交則不能修改。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或遴選資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和遴選的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任的有關(guān)規(guī)定和本次招考的有關(guān)政策,認(rèn)真履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。

  三、關(guān)于《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”的界定

  《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)。

  四、關(guān)于年齡計(jì)算方法

  40周歲以下即1974年9月18日以后出生人員,35周歲以下即1979年9月18日以后出生人員,30周歲以下即1984年9月18日以后出生人員,以此類推。

  五、公務(wù)員工作經(jīng)歷計(jì)算方法

  公務(wù)員工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2015年10月31日;考錄、調(diào)任公務(wù)員工作經(jīng)歷的起算時(shí)間為公務(wù)員主管部門審批之日,軍轉(zhuǎn)安置公務(wù)員工作經(jīng)歷起算時(shí)間為公務(wù)員主管部門登記審批之日。

  六、關(guān)于職位表中各遴選單位要求的資格條件計(jì)算截止時(shí)間

  各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間,除另有規(guī)定外,均為公告發(fā)布之日,即2015年9月18日。

  七、關(guān)于“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”經(jīng)歷的認(rèn)定

  以上三種情況不屬于公務(wù)員工作經(jīng)歷。

  八、關(guān)于外省江西籍公務(wù)員的認(rèn)定問題

  是指截止2015年9月18日為江西籍或曾經(jīng)取得江西戶籍的外省公務(wù)員(參照管理單位工作人員)。

  九、關(guān)于職位報(bào)考

  1.公務(wù)員可以報(bào)考黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位;

  2.參照公務(wù)員法管理單位工作人員,符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文規(guī)定可以交流進(jìn)機(jī)關(guān)的工作人員可以報(bào)考黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位;不符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文規(guī)定的只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位。

  3.未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍的事業(yè)單位工作人員不屬于遴選范圍,不可以報(bào)考。

  十、贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文中,參照管理單位可以交流進(jìn)機(jī)關(guān)人員是指在參照管理單位進(jìn)行了參照登記的以下四類人員:

  1.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍轉(zhuǎn)干部;

  2.經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用、試用期滿考核合格的人員;

  3.原在機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記,后調(diào)入?yún)⒄展芾韱挝坏娜藛T;

  4.2002年9月30日前進(jìn)入?yún)⒄展芾韱挝?,具有國家干部身份的人員。

  注意:1.上述第2點(diǎn)的軍轉(zhuǎn)干部是指轉(zhuǎn)業(yè)后直接進(jìn)入?yún)⒄展芾韱挝坏娜藛T,不含轉(zhuǎn)業(yè)至事業(yè)單位后單位參公再進(jìn)行參照登記的人員;

  2.上述第4點(diǎn)的參照管理單位是指2002年9月30日之前批準(zhǔn)的參照管理單位,國家干部身份人員不含聘用制干部。

  十一、聘用制干部能否報(bào)考

  不可以報(bào)考。

  十二、省屬垂直管理單位設(shè)區(qū)市及以下人員能否報(bào)考

  符合報(bào)考條件的可以報(bào)考。

  十三、駐贛的中央垂直管理機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照單位工作人員能否報(bào)考

  設(shè)區(qū)市以下的符合報(bào)考條件的可以報(bào)考。

  十四、省直機(jī)關(guān)下屬機(jī)關(guān)或參照管理單位人員能否報(bào)考

  不可以報(bào)考。

  十五、任職試用期內(nèi)能否報(bào)考

  不可以報(bào)考。

  十六、關(guān)于各級(jí)機(jī)關(guān)的級(jí)別理解問題

  各級(jí)機(jī)關(guān)級(jí)別應(yīng)根據(jù)機(jī)關(guān)所在層級(jí)確定,具體分中央、省級(jí)、市級(jí)(含副省級(jí)市級(jí))、縣區(qū)級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道級(jí)等5個(gè)級(jí)別,即不能以單位的級(jí)別來認(rèn)定機(jī)構(gòu)級(jí)別。如:XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)和XX縣人社局雖均為正科級(jí)單位,但在公開遴選中對(duì)比兩者,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為下級(jí)機(jī)關(guān),縣人社局為上級(jí)機(jī)關(guān)。

  十七、關(guān)于學(xué)歷和專業(yè)問題

  報(bào)考人員在2015年9月18日必須具備國家教育行政部門承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,含自考、成教、函授等方式取得大學(xué)學(xué)歷。遴選單位有統(tǒng)招或全日制等要求的,以遴選單位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

  報(bào)考人員的學(xué)歷必須達(dá)到職位要求,且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。具體專業(yè)分類按照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

  十八、關(guān)于中共預(yù)備黨員報(bào)考問題

  職位要求中共黨員的,中共預(yù)備黨員可以報(bào)考。

  十九、關(guān)于回避問題

  報(bào)考者不得報(bào)考有《公務(wù)員回避規(guī)定》中規(guī)定的回避關(guān)系(夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系)的職位。

  二十、關(guān)于考試問題

  本次遴選考試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力和素質(zhì),不指定考試范圍,不指定輔導(dǎo)教材,不舉辦或委托舉辦培訓(xùn)班。筆試由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,2015年10月24日上午統(tǒng)一在南昌進(jìn)行,時(shí)間3個(gè)小時(shí);面試由遴選單位自行組織實(shí)施,面試形式由遴選單位自行確定,遴選單位可根據(jù)職位需要進(jìn)行加試,具體見職位表,一般于2015年11月底前完成。

  二十一、關(guān)于考察問題

  本次遴選實(shí)行差額考察,由遴選單位根據(jù)考試成績由高到低確定。進(jìn)入考察后,各考察對(duì)象排名不分先后。遴選單位綜合考察情況和職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選。

  二十二、關(guān)于體檢問題

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  二十三、關(guān)于試用期問題

  本次遴選不統(tǒng)一規(guī)定試用期,遴選單位需要試用的,以遴選單位要求為準(zhǔn)。

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