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2016年國家公務(wù)員考試面試指導(dǎo)

更新時間:2016-01-15 13:11:38 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽102收藏40

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   【摘要】2016年國家公務(wù)員考試面試確認(rèn)工作已經(jīng)展開,面試工作將于2月分開始。為幫助廣大考生備考環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2016年國家公務(wù)員考試面試指導(dǎo)供各位學(xué)習(xí)。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!

  一、科學(xué)命制面試試題

  辦法明確規(guī)定,各級機(jī)關(guān)考試錄用主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的面試工作必須堅持依法、公平、公正、科學(xué)、安全的原則。省級以上公務(wù)員主管部門組織命制面試試題,包括面試測評要素、試卷結(jié)構(gòu)、試題數(shù)量等,并最終編制面試題本,包括面試試題、測分標(biāo)準(zhǔn)、評分參考等內(nèi)容。

  這一規(guī)定,不僅從法律層面上規(guī)范了面試題本的制定,而且會使面試試題專業(yè)度更高,更加切合廣大考生所報考崗位的工作性質(zhì)和內(nèi)容。華圖教育建議考生在備考的過程中重點關(guān)注一下自己崗位相關(guān)的專業(yè)知識,理論梳理,親身實踐。

  二、嚴(yán)格規(guī)范考場管理

  辦法明確規(guī)定,面試考場會設(shè)置面試室、候考室、備考室、考務(wù)辦公室等,各區(qū)域?qū)嵭蟹忾]管理,禁止在面試考場內(nèi)使用各種電子、通信、計算、存儲等設(shè)備。面試考官、考生和相關(guān)面試工作人員都會將手機(jī)等禁止使用和攜帶的設(shè)備交由指定的工作人員統(tǒng)一保管。面試室會配備錄像錄音設(shè)備對面試過程全程記錄。

  考場如戰(zhàn)場,良好的考場管理規(guī)定讓廣大考生吃了一劑“定心丸”,也讓考生打消了“面試有貓膩”“面試靠關(guān)系”的疑慮,專心大膽的展示自己,奮戰(zhàn)公考。

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  三、嚴(yán)格管理考官、工作人員

  辦法規(guī)定,面試考官應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì),有比較豐富的人事管理、人才測評等方面的經(jīng)驗或具有一定年限的機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷,品行優(yōu)良,公道正派,自覺遵守法律法規(guī),嚴(yán)守工作紀(jì)律,恪守行為規(guī)范。還應(yīng)當(dāng)能夠講普通話,口齒清晰,表達(dá)流暢。

  擔(dān)任面試考官前一般應(yīng)當(dāng)參加省級以上公務(wù)員主管部門專門培訓(xùn),培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。培訓(xùn)后,經(jīng)考試考核合格的頒發(fā)面試考官資格證書。

  省級以上公務(wù)員主管部門會對面試考官參加培訓(xùn)情況、面試場次數(shù)量和行為表現(xiàn)以及廉潔自律情況等建檔登記;對履職情況進(jìn)行定期評估。評估結(jié)果不合格的,不得繼續(xù)擔(dān)任面試考官。

  同時面試工作需要,配備計分、計時、核分、引導(dǎo)、技術(shù)保障和安全保障等相關(guān)工作人員。每個面試室應(yīng)當(dāng)配備1名監(jiān)督員,面試監(jiān)督員未到面試現(xiàn)場的,不得進(jìn)行面試。未經(jīng)監(jiān)督員簽字認(rèn)可的,面試成績無效。

  考官和工作人員相輔相成,他們素質(zhì)的提高也是公務(wù)員面試規(guī)范的重要體現(xiàn),如果考官和工作人員本身存在一定的問題,那于考生的仕途,于公務(wù)員隊伍的建設(shè)都是極大的不利。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度

  辦法規(guī)定,公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:

  (一)涉及本人利害關(guān)系的;

  (二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;

  (三)其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

  違反面試紀(jì)律的人員,由公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或其所在單位,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  回避制度的執(zhí)行進(jìn)一步確定了公務(wù)員面試的公開透明性,也是我國建設(shè)法治社會主義道路的一個腳步,更是廣大考生的福祉,望考生都能如愿實現(xiàn)自我人生價值。
 

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