【摘要】公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。為了能更從容的應對面試,考生們需要針對當下的熱門話題有深刻了解認知。下面小編整理了2018年國家公務員考試面試熱點:銀發(fā)社會的詐騙,請考生們注意了解。
背景鏈接
最近,公安部組織部分地方的公安機關,打掉了一個以“解凍民族資產”為幌子實施詐騙的犯罪團伙。該團伙曾編造一個名為“慈善富民總部”的機構,通過微信群鼓動大家到北京鳥巢參加所謂的慈善會議,聲稱與會者能從已解凍的海外“民族資產”中領取5萬元。盡管警方反復辟謠,很多老年人對騙局仍深信不疑,并堅稱辟謠的新聞是假的。
題目預測
我國目前已經進入了老齡化社會,老年人口數量激增,但是銀發(fā)社會下對老年人的詐騙案件也愈來愈多,對此你怎么看?
答案要點:
一、觀點
莫道桑榆晚,人間重晚晴。老齡化作為人口新陳代謝的方式,是經濟社會發(fā)展不可避免的挑戰(zhàn)。要讓老人遠離詐騙,讓銀發(fā)社會更多歡樂祥和,以孝順的名義,以應對老齡化沖擊的名義,更以開拓發(fā)展新藍海的名義。
二、論證
1、目前很多針對老年人的詐騙案件:如民族資產凍結、子虛烏有的鳥巢慈善會議,再次將老年人容易受騙的問題放到了輿論聚光燈之下。事實上,從保健品騙局到理財產品陷阱,受害者大多是老年人,以至于很多微信公號發(fā)布辟謠信息時,會在標題中直接寫上 “一定要轉給父母”。
2、老年人屢屢成為各種騙局的受害者,并不是一句“容易上當”就能解釋的,而是有著復雜的社會心理原因。某保健品傳銷組織的員工培訓手冊,對這個問題的分析頗有啟發(fā)意義:一是老年人對健康的渴求;二也是更重要的便是老年人對陪伴的向往:騙子們向空巢老人推銷保健品前,竟能做到每天8小時陪伴、過年過節(jié)噓寒問暖,“比親閨女親兒子還親”。這個反面案例說明,有時候上當受騙不僅是一個知識判斷的問題,更是一個情感交流的問題。
三、落實
1、子女的陪伴:情感的依偎、溫情的陪伴才能防止父母在“情感營銷”束手就擒。
2、政府部門如果能一手嚴厲懲處各種詐騙團伙、不良企業(yè),一手維護市場秩序、保障消費質量,就能引導企業(yè)以正確的方式打開銀發(fā)市場的商機。
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