2017年浙江寧波余姚市事業(yè)單位招聘105人公告

　　【摘要】小編從余姚人才網(wǎng)得知，2017年浙江寧波余姚市事業(yè)單位招聘105人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日9:00至8月14日17:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員105名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的崗位、指標(biāo)(詳見(jiàn)附件1)

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘的范圍和對(duì)象

　　1、寧波生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和寧波市常住戶口、大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的社會(huì)人員;

　　2、研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍地不限;

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位從大學(xué)生“村官”中招聘的具體對(duì)象為：余姚市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)組織、人力社保部門(mén)統(tǒng)一選聘到村(社區(qū))任職滿3年及以上(任職時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同之日起算，下同)，歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員;

　　4、專設(shè)殘疾人招聘崗位的范圍和對(duì)象為：余姚生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和余姚市常住戶口、大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷證書(shū)的社會(huì)人員，殘疾類(lèi)別等級(jí)限定為聽(tīng)力殘疾四級(jí)或肢體殘疾四級(jí)，且符合崗位身體條件。

　　5、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報(bào)考。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

　　1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

　　2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和專業(yè)，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求(報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符);

　　3、年齡35周歲以下(1982年8月3日之后出生)，對(duì)具有相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡要求40周歲以下(1977年8月3日之后出生);

　　4、身體健康(除專設(shè)殘疾人崗位另有規(guī)定外);

　　5、招聘崗位另有戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、資格等規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　1、注冊(cè)報(bào)名

　　時(shí)間：8月10日9:00—8月14日17:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：寧波人才網(wǎng)(http://new.nbrc.com.cn)。

　　報(bào)考者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，登錄寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”欄目，選擇進(jìn)入“2017年余姚市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”頁(yè)面，注冊(cè)個(gè)人信息后，根據(jù)招聘條件選擇一個(gè)崗位報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。在此期間，考生可以更改報(bào)考的崗位，招聘單位不作初審。

　　2、資格初審

　　時(shí)間：8月15日9:00—8月17日17:00。招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

　　3、查詢并再次報(bào)名

　　時(shí)間：8月18日9:00—8月18 日17:00。

　　已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)者不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。截止18日17：00之后，未通過(guò)的不能再次報(bào)名。資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為8月20日17:00。

　　4、繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：8月21日9:00—8月23日17:00。通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄考試。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：40元/科(浙財(cái)綜字〔2007〕2號(hào))。報(bào)考專設(shè)殘疾人招聘崗位的人員，免收筆試考務(wù)費(fèi)。

　　繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)予以公布。招聘計(jì)劃取消的，已報(bào)考該崗位且符合其他崗位報(bào)考條件的人員，可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2天內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

　　5、下載打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：9月6日9:00至8日16:00。報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　筆試。擬定于9月9日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析與寫(xiě)作》一門(mén)，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

　　筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例(其中招聘崗位指標(biāo)為5名及以上的按1:2的比例)從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))。

　　(三)資格復(fù)審

　　在面試前，面試對(duì)象須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審僅在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期一概不予受理。

　　參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)證件(證明)。對(duì)寧波市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2017年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門(mén)出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明;對(duì)符合戶籍不限的對(duì)象，戶籍材料可免。留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等要求的，須提供相應(yīng)的證件(證明);招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;報(bào)考專設(shè)殘疾人招聘崗位的，須提供第二代殘疾人證。其中，學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)必須提供證書(shū)的原件，否則不予受理資格復(fù)審。證件(證明)不全或不具相應(yīng)效力，或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。

　　資格復(fù)審合格者，發(fā)給《面試通知書(shū)》，按通知書(shū)要求參加面試。

　　面試實(shí)施2天前，書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試和按規(guī)定可遞補(bǔ)的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

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　　(四)面試。

　　面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

　　考試成績(jī)合成：

　　考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(五)體檢

　　面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分(考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2017年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　專設(shè)殘疾人招聘崗位對(duì)相應(yīng)殘疾類(lèi)別及等級(jí)只做復(fù)核，不列入認(rèn)定范圍。其中，聽(tīng)力殘疾為佩戴助聽(tīng)器或安裝人工耳蝸能夠達(dá)到體檢標(biāo)準(zhǔn)者。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰?？疾爝€需審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格。

　　(七)聘用

　　考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察;對(duì)反映的問(wèn)題在30天內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

　　新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見(jiàn)習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿5年;新聘用到市直部門(mén)下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿2年;招聘條件另有最低服務(wù)年限要求的從其規(guī)定。

　　四、其他相關(guān)規(guī)定

　　(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

　　(二)招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格、等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。

　　(三)年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止2017年8月3日，其中，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算為工作時(shí)間。常住戶口所在地以2017年8月3 日為準(zhǔn)。

　　(四)報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(五)繳費(fèi)確認(rèn)后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘指標(biāo)5倍以上的崗位和需要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)的崗位，將對(duì)報(bào)考者的相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)核。不按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)核的，視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報(bào)考條件的人員，取消報(bào)考資格。經(jīng)復(fù)核符合報(bào)名條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃取消的，符合該崗位報(bào)考條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

　　(六)貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2017年8月18日11時(shí)前，將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件送至市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(聯(lián)系電話：0574-62705700)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用，逾期不再受理。

　　(七)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗位人員，將采取按考試成績(jī)從高分到低分逐人一次性選擇聘用單位的辦法確定聘用崗位，計(jì)劃聘用的單位將在擬聘用對(duì)象選崗前予以告知。

　　(八)凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件2)執(zhí)行。

　　(九)本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息均將在余姚人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會(huì)保障局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059。

　　(十)我市組織和人力社保部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門(mén)無(wú)關(guān)。

　　(十一)本公告由余姚市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1(上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。

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　　1.2017年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　2.浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

　　中 共 余 姚 市 委 組 織 部

　　余姚市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一七年八月三日

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