2017年安徽六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位招聘166人公告

　　【摘要】小編從金安區(qū)人民政府得知，2017年安徽六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位招聘166人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月25日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究，并報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由區(qū)人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實(shí)施方案：

　　一、組織原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

　　(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘166名工作人員，其中安排3名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員;以及中央和外省組織選撥、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員;符合崗位招聘條件的由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。具體招聘崗位詳見附件1：《2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年8月21日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、報(bào)名辦法

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日—25日(正常上班時(shí)間)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓西邊大廳(安豐南路)

　　(三)報(bào)名者需攜帶的材料：

　　1、報(bào)名人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

　　2、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

　　3、報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須2年以上)原件和復(fù)印件;退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。

　　報(bào)考非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”，請攜帶上述材料于9月18日(正常上班時(shí)間)到金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(安豐南路423室)申請加分，逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前)。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

　　在報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》，詳見附件2，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門，共90元)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中：

　　屬于正式在編在崗人員及上述四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見附件3：《關(guān)于同意 同志參加2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》。

　　考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

　　每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　五、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位和主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于9月13日-14日(正常上班時(shí)間)由本人持有效居民身份證到六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓西邊大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1︰3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)及學(xué)歷要求為“碩士研究生”崗位)確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低至1︰2比例開考。

　　取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月29日上午11︰30前到區(qū)人社局事業(yè)股(安豐南路金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心423室)改報(bào)其他符合條件崗位，并由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門當(dāng)場對改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，對符合條件的，予以報(bào)名，對不符合條件的，予以退費(fèi)處理，逾期不予辦理。

　　六、考試

　　考試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、考試方式：考試采用筆試(《公共基礎(chǔ)知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試)加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　2、筆試

　　《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》二科(不指定教材)。

　　(1)內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》(滿分為120分)和《專業(yè)知識》(滿分為120分)。具體考試內(nèi)容詳見《2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

　　(2)筆試時(shí)間：2017年9月16日。

　　8︰00—10︰00 專業(yè)知識

　　10︰30—12︰00 公共基礎(chǔ)知識

　　(3)筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》筆試成績相加，不含加分)為120分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年安徽六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位招聘166人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　3、面試

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序依次進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試(其中《公共基礎(chǔ)知識》占20%、《專業(yè)知識》占40%進(jìn)行初次合成。具體合成公式如下：筆試合成成績=(公共基礎(chǔ)知識成績×20%+專業(yè)知識成績×40%)÷1.2。筆試合成成績四舍五入保留兩位小數(shù))。招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下的按照1︰3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以上的(含5人)，按照1︰2比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　經(jīng)公示無異議的考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件。通過資格復(fù)審人員，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

　　面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　七、合成總成績

　　《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》筆試和面試的總成績按2︰4︰4比例合成。具體合成公式為：合成總成績=(公共基礎(chǔ)知識成績×20%+專業(yè)知識成績×40%)÷1.2+面試成績×40%(四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如筆試合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

　　根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

　　八、體檢

　　按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由金安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　九、考察

　　考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　十、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十一、崗位確定

　　在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)財(cái)政局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、區(qū)國土局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位組織擬招聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財(cái)政所(分局)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件4)，《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件5)，《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件6)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位招聘崗位另行公告。

　　十二、聘用與管理

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)規(guī)定，招聘單位與受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十三、有關(guān)事宜

　　1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格，宣布考試成績無效，取消聘用資格，通報(bào)所在學(xué)?；騿挝?，5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　2、公告解釋。本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　3、信息查詢。六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

　　4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)!

　　5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-5150510

　　監(jiān)督電話：0564-5150505

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月3日

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