2017年安徽合肥肥西縣紫蓬鎮(zhèn)招聘18人公告

更新時間：2017-08-10 13:53:13 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從肥西縣人民政府得知，2017年安徽合肥肥西縣紫蓬鎮(zhèn)招聘18人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月12日至8月22日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課

　　【摘要】小編從肥西縣人民政府得知，2017年安徽合肥肥西縣紫蓬鎮(zhèn)招聘18人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月12日至8月22日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘18名工作人員：其中行政執(zhí)法所6名;大建辦、統(tǒng)計、財政、安監(jiān)、環(huán)保、扶貧辦、計生辦、公路站、工業(yè)園等部門12名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行(報考行政執(zhí)法所的實行體能測試、面試相結合辦法)。

　　二、招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨領導、遵紀守法、品行端正、熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德。

　　2、報考行政執(zhí)法所限于男性，社會人員要具備高中文化程度，退伍軍人不受學歷限制，同等條件下優(yōu)先;報考其他崗位人員要具有國家教育部門承認的大專及其以上學歷，其中報考大建辦要具備建筑、市政工程類及工程監(jiān)理相關專業(yè);報考財政要具備財政類專業(yè)。

　　3、年齡在37周歲以下(即1980年1月1日以后出生)，以身份證為準。

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　三、招聘名額

　　計劃招聘18名工作人員：其中行政執(zhí)法所6名;大建辦、統(tǒng)計、財政、安監(jiān)、環(huán)保、扶貧辦、計生辦、公路站、工業(yè)園等部門12名。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、體能測試(只限報考行政執(zhí)法所的考生)、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、有關待遇和聘用等步驟進行。招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、肥西縣紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)上發(fā)布，招聘其它信息在肥西縣紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)上發(fā)布。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：2017年 8月 12日至 8月22 日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。

　　2、報名地點：合肥元太人力資源管理有限公司考培服務中心(肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖路100號農(nóng)業(yè)大廈一樓，雙休日不休息)。

　　3、報名材料：

　　報名人員須提供畢業(yè)證書、身份證、退伍軍人退伍證(原件及復印件)。

　　報名采取現(xiàn)場報名，報名人員須填寫“肥西縣紫蓬鎮(zhèn)招聘工作人員報名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3張。

　　報名人數(shù)與招聘名額數(shù)應形成有效競爭，達不到比例的，將減少招聘名額。

　　4、報名人員應對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實即取消招聘資格，報名免收報名費。

　　(二)、體能測試

　　報考行政執(zhí)法所的考生，先進行體能測試，體能測試不算合成成績，僅作為進入面試的依據(jù)。體能測試為男子1000米跑步，根據(jù)跑步成績，按招聘名額1:1.5進入面試(若最后一名跑步成績相同，則一并進入面試)。

　　(三)筆試

　　報考其它崗位的考生先進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，時間為90分鐘，占總成績50%。筆試內(nèi)容為《綜合知識》，主要內(nèi)容文化基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文寫作、相關的法律法規(guī)。滿分100分，筆試成績在筆試結束后5個工作日內(nèi)在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)站上公布。

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按其它崗位招聘名額1:1.5確定參加面試人員。最后一名如有2名及其以上考生筆試成績相同的，則一并進入面試。

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　　(四)面試

　　面試采用結構化方式進行，滿分100，占總成績 50%，面試時間為每人15分鐘，面試成績當場公布。報考行政執(zhí)法所的退伍軍人，在面試成績上加2分。面試時間、地點以面試通知書為準。

　　(五)確定初選人員

　　根據(jù)報考人員的筆試成績50%、面試成績50%合成總成績(保留小數(shù)點后兩位,第三位按四舍五入方法處理)，按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)總成績相同，則以報考人員的面試成績高者優(yōu)先;再相同則以學歷層次高者優(yōu)先。報考行政執(zhí)法所的考生根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘名額數(shù)1:1比例確定初選人員，若出現(xiàn)成績相同，則以報考人員學歷層次高者優(yōu)先。

　　(六)體檢、考察

　　1、體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。體檢費用自理。

　　2、考察工作由紫蓬鎮(zhèn)政府成立考察小組負責，主要由戶口所在地出具有無違法犯罪記錄證明，對考察對象的政治思想、道德品行、能力素質、工作表現(xiàn)等情況全面了解。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。

　　(七)、有關待遇和聘用

　　初選人員經(jīng)體檢、考察合格后確定為本次招聘人員。

　　行政執(zhí)法所新招6名人員待遇：基礎工資2400元/月、績效工資950元/月，管理模式與行政執(zhí)法所人員并軌。

　　大建辦、統(tǒng)計、財政、安監(jiān)、環(huán)保、扶貧辦、計生辦、公路站、工業(yè)園等部門招聘人員與合肥元太人力資源管理有限公司確立勞動關系、簽訂勞動合同，發(fā)放基礎、績效工資，辦理社會保險。試用期一個月，試用期工資2000元/月。試用期滿，基礎工資2400/月，績效工資950元/月。社會保險金按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個人分別承擔。其它獎金按所在部門管理考核辦法執(zhí)行。試用期內(nèi)凡舉報有問題影響聘用的，一經(jīng)核實立即取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　五、組織領導

　　本次招聘工作，在紫蓬鎮(zhèn)黨委、政府領導下進行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務中心組織實施，鎮(zhèn)紀委全程參與監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-63751560 (紫蓬鎮(zhèn)) 68853303(考培服務中心)

　　舉報電話：0551-68581617(紫蓬鎮(zhèn))

　　肥西縣紫蓬鎮(zhèn)人民政府

　　2017年8月7日

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